Devenir freelance séduit de plus en plus de professionnels qui souhaitent gérer leur carrière, choisir leurs clients et organiser librement leur temps de travail. Mais exercer en indépendant implique aussi de nombreuses démarches : choix du statut, facturation, revenus, comptabilité, cotisations sociales et obligations administratives.
Bonne nouvelle : il est possible de devenir freelance sans créer d’entreprise. Plusieurs solutions permettent de travailler en freelance sans gérer sa propre structure, tout en conservant une grande autonomie dans le choix de ses missions. Dans ce guide, découvrez les différents statuts et alternatives disponibles en France, leurs avantages et inconvénients, et les solutions pour exercer votre activité sans créer votre propre entreprise.
À retenir
- Il est possible de travailler en freelance sans créer d’entreprise, notamment grâce au portage salarial ou à d’autres solutions permettant d’exercer sans gérer sa propre structure.
- La micro-entreprise, l’entreprise individuelle, l’EURL et la SASU permettent également de devenir freelance, mais impliquent la création d’une structure et différentes démarches administratives.
- Le bon choix dépend notamment de votre activité, de votre chiffre d’affaires, de la protection sociale recherchée et du niveau de gestion administrative que vous souhaitez conserver.
Quels statuts pour les freelances en France ? Avantages et inconvénients
Avant de découvrir comment éviter la création d’entreprise pour devenir freelance informatique, voici un petit tour d’horizon des différents statuts “traditionnels” pour les freelances en France. Point commun : tous ces statuts nécessitent l’obtention d’un numéro de SIRET, une comptabilité rigoureuse et toute la gestion administrative d’une entreprise au quotidien.
Freelance en Micro-entreprise (auto-entrepreneur)
Le statut le plus simple pour débuter son activité de freelance, mais aussi le plus limité. Il simplifie très largement les démarches administratives et la comptabilité. En effet, il permet d'obtenir un numéro de SIRET en quelques clics, sans l'intermédiaire d'un expert comptable ou de quelconque aide juridique. Cependant, le chiffre d'affaires est limité à 83 600 € pour les prestations de services et activités libérales en 2026, et le régime micro ne permet pas de déduire ses charges professionnelles au réel. Retrouvez toutes les informations sur la micro-entreprise pour les freelances sur le site du Service Public.
Ce statut est idéal pour les freelances qui souhaitent se tester la première année sans s’encombrer d’une comptabilité lourde et chronophage. Mais les freelances souhaitant maximiser leurs revenus devront se tourner rapidement vers une entreprise comme une EURL ou SASU (ou une société de gestion d’activité pour freelances).
❌ Inconvénients de la micro-entreprise pour les freelances qualifiés :
- Chiffre d'affaires limité à 83 600 € /an
- Charges et frais non déductibles du résultat
- Impossible d’amortir les investissements réalisés
- Les cotisations sociales sont calculées à partir du chiffre d'affaires encaissé et non sur la base des bénéfices
Pour comparer les options, découvrez les différences entre le portage salarial et la micro-entreprise.
Freelance en Entreprise individuelle
L'entreprise individuelle est un statut juridique qui permet d'exercer une activité en nom propre, sans créer de société. Contrairement à la micro-entreprise, qui constitue un régime simplifié de l'entreprise individuelle, elle permet notamment d'exercer au régime réel sans plafond de chiffre d'affaires lié au régime micro. Cela implique que le freelance doit tenir une comptabilité complète (bilan + compte de résultat) et non plus simplifiée. Au régime réel, l'entrepreneur individuel peut déduire ses charges professionnelles réelles de son résultat imposable. L'imposition et les cotisations sociales dépendent alors du bénéfice et du régime applicable.
❌ Inconvénients de l'entreprise individuelle:
- Comptabilité plus complète à tenir au régime réel (expert-comptable recommandé)
- Cotisations sociales à prendre en compte dans le calcul de la rémunération
- Obligations fiscales et déclaratives plus importantes qu'en micro-entreprise
- Le patrimoine personnel est automatiquement séparé du patrimoine professionnel, sous réserve des exceptions prévues par la loi.
Freelance en EURL (SARL unipersonnelle)
L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), est une SARL unipersonnelle, permettant de pouvoir exercer une activité de freelance tout en séparant juridiquement l’entreprise de l’entrepreneur. C’est le statut le plus répandu au sein des consultants indépendants, ces derniers étant catégorisés comme Travailleurs Non Salariés (TNS). Cela étant, une SARL implique une gestion rigoureuse et souvent chronophage, nécessitant un expert comptable et le dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal.
❌ Inconvénients de la SARL unipersonnelle :
- TVA applicable
- Comptabilité complète à tenir et dépôt des comptes annuels au greffe
- Couverture sociale des TNS plus faible que le régime général : possibilité de souscrire à une mutuelle, une prévoyance, ou encore une complémentaire retraite
- Autres taxes et frais : CFE, assurance responsabilité civile pro, banque pro, etc.
- Gestion administrative et comptable plus importante : cotisations sociales, fiscalité et TVA selon le régime applicable.
👉 Découvrez l’expérience de Nicolas, de la SARL à la gestion d’activité
Freelance en SASU
Une SAS unipersonnelle (SASU) est un choix qui peut être intéressant pour les freelances et consultants indépendants qui souhaitent une bonne couverture sociale ou qui préfèrent se rémunérer sous forme de dividendes (par exemple pour continuer de percevoir l’ARE ou pour toute autre raison fiscale). Le président rémunéré d'une SASU est assimilé salarié et relève du régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale implique des cotisations calculées sur sa rémunération. La SASU nécessite également une gestion comptable, fiscale et administrative plus importante qu'une micro-entreprise.
❌ Inconvénients de la SASU :
- TVA applicable
- Formalités administratives complexes (ouverture, gestion et fermeture)
- Coût de la protection sociale du régime général 2x plus élevé que l'EURL
- Autres taxes et frais : CFE, assurance responsabilité civile pro, banque pro, etc.
- Gestion lourde et complexe : URSSAF, TVA, IS
👉 Lire aussi notre Guide Freelance en SASU : avantages et inconvénients
Nous l’avons vu, les statuts juridiques et les entreprises EURL/SASU pour les activités de consulting en freelance sont soit limités, soit contraignants, soit complexes. Et dans tous les cas, ils demandent un temps important consacré à la gestion de l’entreprise : administratif, comptabilité, taxes, acomptes et impôts à régulariser, ou encore les nombreuses prestations complémentaires à solliciter (mutuelle, prévoyance, assurances, etc). Ce temps nécessaire à cette gestion d’entreprise impacte négativement sur le bien-être, la balance vie pro vs. vie perso, mais aussi le temps disponible à consacrer… et facturer aux clients !
Pour toutes ces raisons, de plus en plus de freelances se tournent vers des solutions plus simples, plus avantageuses et permettant de maximiser leur activité et leurs revenus tout en éliminant la charge mentale des tâches administratives et fiscales. Voici comment exercer en freelance sans entreprise.
👉 Lire aussi notre Guide pour choisir la bonne structure juridique en freelance.
Quelles alternatives pour devenir freelance sans création d’une entreprise ?
Le portage salarial n’est pas la seule solution pour devenir freelance sans créer d’entreprise. Selon votre projet et votre niveau d’autonomie, vous pouvez également vous tourner vers une coopérative d’activité et d’emploi (CAE) ou une couveuse d’entreprise.
Une CAE permet de développer son activité au sein d’une structure collective et, sous certaines conditions, d’accéder au statut d’entrepreneur salarié. La couveuse d’entreprise s’adresse davantage aux personnes qui souhaitent tester un projet avant de créer leur propre structure : elle permet d’exercer temporairement son activité dans un cadre juridique existant et de bénéficier d’un accompagnement.
Ces solutions répondent toutefois à des besoins différents. Pour les consultants expérimentés qui disposent déjà de leurs propres missions et souhaitent surtout déléguer la gestion administrative, le portage salarial ou une société de gestion d’activité peuvent constituer des alternatives plus adaptées.
Freelance en portage salarial
En pleine évolution ces dernières années, le portage salarial attire de nombreux consultants indépendants qui souhaitent s’affranchir de la création d’une société et des nombreux tracas qui accompagnent la gestion d’une telle structure au quotidien.
Le portage salarial permet au consultant de bénéficier d'un contrat de travail, généralement sous la forme d'un CDD ou d'un CDI, conclu avec l'entreprise de portage qui s'occupera de la facturation et des paiements avec le client du freelance. Ainsi, il est possible d'exercer en indépendant tout en profitant d'un contrat de travail et ses avantages : cotisations au régime général comme un salarié traditionnel (sécurité sociale, retraite, chômage) ainsi que des facilités bancaires pour un emprunt ou l'accès à un bien immobilier.
❌ Inconvénients du portage salarial :
- Le freelance agit souvent seul, sans réseau ni esprit d’entreprise
- Selon les entreprises de portage, le freelance n’a pas toujours le choix de ses missions
- Les entreprises de portage ne sont généralement pas spécialisées dans un domaine d’activité
- Selon les entreprises de portage, le manque d’accompagnement dans le développement de carrière peut faire défaut
- Les modalités peuvent être plus complexes pour certaines missions réalisées à l'étranger ou avec des clients internationaux.
Freelance avec une société de gestion d’activité comme Hightekers
Alternative idéale au portage salariale, la gestion d'activité propose un accompagnement différent, destiné aux freelances expérimentés qui souhaitent un accompagnement total, en France comme à l'international. Hightekers a conçu ce service innovant pour améliorer le quotidien et la rémunération des freelances, tout en leur proposant d’appartenir à un réseau puissant. En effet, Hightekers permet aux consultants et freelances qualifiés de pouvoir exercer leur métier librement en toute indépendance sans devoir créer d’entreprise ou de statut particulier. Proche du portage salarial, les consultants bénéficient d’un accompagnement dédié et rejoignent un réseau d’experts permettant de nouvelles opportunités professionnelles.
En plus de ne pas avoir de société ou de statut à créer, les consultants bénéficient d'un CDI et de la protection sociale associée au statut de salarié (sécurité sociale, cotisations chômage et retraite, etc) et une rémunération mensuelle garantie sans avoir à relancer leurs clients pour les paiements des factures. La société de gestion d'activité Hightekers s'occupe de tout, libérant un temps précieux au consultant, qui peut ainsi travailler (et facturer) davantage de jours chaque mois. Aussi, une société de gestion est en capacité de proposer d'autres avantages optionnels comme une voiture de fonction ou une place en crèche, selon les pays.
Enfin, rejoindre Hightekers c’est aussi se donner l’opportunité de pouvoir devenir freelance à l’international facilement grâce aux antennes locales réparties un peu partout en Europe et dans le monde. Mais aussi d**’échanger de nombreuses opportunités de missions entre freelances** au sein des plus grandes entreprises internationales et ESN. C’est une entraide extrêmement précieuse où les meilleures missions se font essentiellement par recommandation.
Vous souhaitez devenir freelance sans créer d’entreprise et sans consacrer une partie de votre temps à la gestion administrative de votre activité ? Des solutions comme le portage salarial ou la gestion d’activité permettent de conserver votre autonomie tout en bénéficiant d’un cadre adapté à votre situation. Avec Hightekers, vous pouvez exercer votre activité de freelance sans créer votre propre structure et bénéficier d’un accompagnement dans la gestion administrative de vos missions, en France comme à l’international.
FAQ
Est-il possible de travailler en freelance sans statut juridique ?
Freelance n’est pas un statut juridique en soi. Pour exercer une activité et facturer légalement ses clients, un freelance doit disposer d’un cadre adapté. Il peut créer sa propre structure, par exemple une micro-entreprise, une entreprise individuelle, une EURL ou une SASU, mais il est également possible de travailler en freelance sans créer d’entreprise, notamment grâce au portage salarial ou à une société de gestion d’activité.
Comment éviter le salariat déguisé quand on travaille en freelance ?
Pour éviter une situation de salariat déguisé, le travailleur indépendant doit exercer son activité de manière réellement autonome, sans être placé dans un lien de subordination juridique permanent vis-à-vis de son client. Les conditions réelles d'exécution de la mission sont déterminantes : le statut choisi ou le contrat signé ne suffisent pas, à eux seuls, à établir le caractère indépendant de la relation.
Quelle est la différence entre un freelance et un travailleur indépendant ?
Les deux termes sont souvent utilisés comme synonymes. Freelance désigne avant tout une manière de travailler de façon autonome pour différents clients, tandis que travailleur indépendant correspond à une catégorie plus large de professionnels exerçant une activité pour leur propre compte. Un freelance peut ainsi être travailleur indépendant, mais il peut également exercer son activité dans un autre cadre, comme le portage salarial.
Quelle est la différence entre un micro-entrepreneur et un freelance ?
Un micro-entrepreneur exerce sous le régime de la micro-entreprise, tandis que le terme freelance ne correspond à aucun statut juridique particulier. Un freelance peut donc être micro-entrepreneur, mais aussi exercer en entreprise individuelle, en EURL, en SASU ou sans créer sa propre entreprise grâce à certaines alternatives. En micro-entreprise, les cotisations sociales sont notamment calculées en pourcentage du chiffre d’affaires encaissé.
