La meilleure alternative à Hiway : Hightekers l’alternative au portage salarial en 2026

La meilleure alternative à Hiway : Hightekers l’alternative au portage salarial en 2026

Vous cherchez une alternative à Hiway ?

Hightekers propose une approche plus flexible et axée sur l’expertise du portage salarial, en combinant le statut de salarié, un accompagnement personnalisé et une mobilité internationale. Comparez les deux solutions et vous comprendrez pourquoi les consultants ont choisi Hightekers pour maximiser leur chiffre d’affaires, réduire leurs tâches administratives et développer leur carrière d’indépendant.

Augmentez vos revenus sur chaque projet

Hiway propose un modèle de portage salarial structuré, mais avec un cadre prédéfini. Hightekers va plus loin en adaptant la structure de vos revenus à votre situation. Vous maximiser ainsi vos revenus tout en maintenant un salaire mensuel stable.

Tous les avantages d’un CDI, sans les contraintes d'un employeur.

Alors que Hiway propose les avantages classiques du salariat, Hightekers les améliore en y apportant davantage de flexibilité et de maximisation. Vous profitez de la protection de l’emploi avec les avantages financiers supplémentaires conçus pour assurer la réussite à long terme de votre activité.

Des experts qui s’occupent réellement de votre dossier.

Hiway fournit un accompagnement, mais il est généralement réparti entre plusieurs équipes. Hightekers vous attribue un conseiller dédié qui comprend vos objectifs, vous conseille de manière proactive et vous aide à maximiser votre situation au fur et à mesure de l’évolution de votre activité.

Pourquoi nous sommes meilleurs que Hiway

Revenu net (jusqu’à)

72%

50%

Transparence des frais

Des frais complètement transparents et prévisibles, avec une visibilité claire sur vos gains et sans complexité cachée. Vous gardez le contrôle sur la gestion de vos revenus.

Modèle de tarification clair, mais peu de capacité d’adaptation sur la structure des revenus et des bénéfices.

Conseiller dédié

Un expert dédié, qui connaît votre profil, vos projets et vos objectifs, vous apporte des conseils proactifs et un accompagnement concret pour maximiser votre organisation au fil de vos besoins.

Un accompagnement est proposé, mais est généralement réparti entre plusieurs équipes sans suivi personnalisé.

Statut juridique

Un statut de salarié en CDI à part entière avec une protection sociale complète, alliant la sécurité du salariat à la liberté du freelance.

Un modèle classique de portage salarial avec un cadre prédéfini.

Accès aux prêts et crédits immobiliers

Un dossier solide auprès des banques grâce au statut de CDI et à une structure de revenus stable, ce qui facilite l’obtention de prêts et de crédits immobiliers.

Des conditions d’éligibilité favorables grâce au statut de salarié, mais dépendantes de barèmes de revenus standardisés.

Plafond des frais professionnels

Une gestion des dépenses flexible adaptée à vos missions et à vos besoins professionnels, ce qui vous aide à maximiser vos revenus.

Des barèmes de frais préétablis qui ne couvrent pas nécessairement toutes les situations professionnelles.

Risques juridiques

Un cadre juridique et de conformité entièrement géré avec un accompagnement d’experts pour anticiper les risques et traiter les dossiers complexes en toute confiance.

Un cadre de conformité solide, mais offrant peu de marge pour s’adapter aux situations complexes ou atypiques.

Sessions de coaching

Des conseils d’experts et un accompagnement personnalisé pour vous aider à structurer votre activité, maximiser vos revenus et développer votre carrière de freelance.

Un accompagnement stratégique structuré et limité.

Factures à l’international

Une facturation internationale fluide dans plusieurs pays, permettant d’accompagner nos clients internationaux en toute simplicité.

Destiné principalement à un usage national ou à une utilisation internationale limitée.

Flexibilité du lieu de travail

Travaillez d’où vous voulez grâce à une flexibilité totale : notre organisation s’adapte à la mobilité entre plusieurs pays et aux modes de vie internationaux.

Une flexibilité dans un cadre défini, mais moins adapté à une mobilité entre plusieurs pays.