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La meilleure alternative à Jump portage salarial : Hightekers l’alternative au portage salarial en 2026
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vs
Jump

La meilleure alternative à Jump portage salarial : Hightekers l’alternative au portage salarial en 2026

Vous cherchez une alternative à Jump portage salarial ?

Hightekers allie accompagnement humain, mobilité internationale, des options d’avance sur trésorerie, des solutions d’épargne et un réseau solide à travers l’Europe et à Dubaï. Comparez les services, les accompagnements, la flexibilité et les avantages pour comprendre pourquoi les consultants choisissent Hightekers pour des missions freelance sécurisées et évolutives.

Augmentez vos revenus sur chaque projet

Hightekers vous offre plus de flexibilité sur vos paiements, vous permettant de maximiser votre chiffre d’affaires tout en profitant d’un salaire mensuel stable.

Tous les avantages d’un CDI, sans les contraintes d'un employeur.

Hightekers allie l’indépendance du freelance aux avantages du statut de salarié : une mutuelle, des cotisations retraite et des avantages financiers supplémentaires. Vous n’avez donc pas à choisir entre sécurité et liberté.

Des experts qui s’occupent réellement de votre dossier.

Hightekers vous attribue un conseiller dédié avec une réelle expertise du portage salarial, quelqu’un qui comprend votre situation, anticipe vos besoins et vous aide activement à maximiser votre situation.

Pourquoi nous sommes meilleurs que Jump

HightekersJump

Revenu net (jusqu’à)

Jusqu’à 72 %
65%

Transparence des frais

Frais de gestion fixes de 7 % appliqués uniquement aux montants effectivement facturés pour votre travail.
Abonnement mensuel de 99 € à 249 € HT, à payer que vous travailliez ou non.

Un conseiller dédié

Accompagnement individuel par un expert dédié à votre compte.
Gestion principalement via l’application, avec l’appui d’un service d’assistance client.

Statut juridique

Statut de salarié de droit commun en CDI.
CDI classique sous le régime français du portage salarial (IDCC 3219 / Code du travail français). Nécessite de résider en France.

Accès aux prêts et crédits immobiliers

Éligibilité complète grâce au statut de salarié de droit commun en CDI, qui évite les réserves bancaires propres au portage salarial.
Éligibilité limitée par le statut de salarié porté en CDI (IDCC 3219).

Plafond des frais professionnels

Gestion flexible et multi-devises des frais professionnels, pouvant couvrir des déplacements internationaux et des besoins professionnels complexes.
Frais professionnels plafonnés à 50 % du salaire brut.

Risques juridiques

Protection assurée par un cadre juridique couvrant plusieurs pays, entièrement géré par des juristes internes et applicable aux contrats transfrontaliers ainsi qu’aux contrats-cadres de services conclus avec les clients (MSA).
Protection assurée par la réglementation française du portage salarial et le cadre du PEPS.

Développement commercial

Accompagnement individuel par un expert pour trouver votre prochaine mission, maximiser vos revenus et développer votre activité de conseil.
Guides numériques et livres blancs en ligne à consulter en toute autonomie.

Travailler avec des clients internationaux

Facturation des clients étrangers dans leur propre pays et dans leur devise locale.
Facturation des clients étrangers depuis la France, en euros.

Freelance à l'étranger

Liberté totale de choisir votre pays de travail, avec notamment une assistance pour obtenir un visa de travail et établir votre résidence fiscale à l’étranger.
Vous conservez votre résidence fiscale française et restez soumis au droit du travail français, quel que soit votre lieu de travail.

Commencez dès aujourd'hui

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