4,5 étoiles sur Google. Rejoignez plus de 4 000 freelances qui ont choisi Hightekers pour leur activité.

La meilleure alternative à OpenWork : l’alternative de Hightekers au portage salarial en 2026
Hightekers
vs
OpenWork

La meilleure alternative à OpenWork : l’alternative de Hightekers au portage salarial en 2026

Vous cherchez une alternative à OpenWork ?

Hightekers allie accompagnement humain, mobilité internationale, des options d’avance sur trésorerie, des solutions d’épargne et un réseau solide à travers l’Europe et à Dubaï. Comparez les services, l’accompagnement, la flexibilité et les avantages pour comprendre pourquoi les consultants choisissent Hightekers pour des missions freelance sécurisées et évolutives.

Un rendement et un plafond de revenu plus élevés

OpenWork facture 5 % de frais de gestion sans plafond, ce qui peut coûter cher aux consultants les mieux rémunérés, tandis que les cotisations sociales limitent le rendement à 50–60 %. Hightekers permet jusqu’à 72 % de rendement, avec un contrat CDI mensuel stable et conforme à la réglementation.

Une présence internationale vs une société de portage salarial centrée sur la France

OpenWork fonctionne comme une société de portage salarial française, selon le droit du travail local. Hightekers est conçu pour la mobilité internationale, avec facturation multi-pays, gestion des devises et flexibilité transfrontalière en Europe, au Royaume-Uni et à Dubaï.

Un accompagnement stratégique proactif vs une application numérique en libre-service

OpenWork repose sur une application mobile automatisée et une gestion numérique des frais et heures. Hightekers attribue à chaque consultant un expert dédié, conseiller de carrière et fiscalité proactif, pour l’expansion internationale, l’optimisation des revenus et le développement freelance.

Pourquoi nous sommes meilleurs que OpenWork

HightekersOpenWork

Revenu net (jusqu’à)

72 %
~50-60 %

Transparence des frais

Des frais complètement transparents et prévisibles, avec une visibilité claire sur vos gains, sans complexité cachée. Vous gardez le contrôle sur la gestion de vos revenus.
Des frais de gestion forfaitaires de 5 %, sans frais d’inscription ni de sortie, mais sans plafond pour les taux journaliers élevés.

Conseiller dédié

Un expert dédié, qui connaît votre profil, vos projets et vos objectifs, vous apporte des conseils proactifs et un accompagnement concret pour améliorer votre organisation au fil de vos besoins.
Plateforme axée sur le numérique, avec prise en charge via une application et une assistance administrative réactive (de 8 h 30 à 19 h).

Statut juridique

Un statut de salarié en CDI à part entière avec une protection sociale complète, alliant la sécurité du salariat à la liberté du freelance.
Un contrat de portage classique français en CDD/CDI encadré strictement par le droit du travail local.

Accès aux prêts et crédits immobiliers

Une solvabilité solide grâce au statut de CDI et à une structure de revenus stable, ce qui facilite l’obtention de prêts et de crédits immobiliers.
Une bonne éligibilité grâce à un CDI français et une avance sur salaire garantie le 5 de chaque mois.

Plafond des frais professionnels

Une gestion des dépenses flexible adaptée à vos missions et à vos besoins professionnels, vous aidant à améliorer vos revenus.
Une déclaration standard des frais professionnels par photo, soumise aux limites fixées par l’URSSAF.

Risques juridiques

Un cadre juridique et de conformité entièrement géré avec un accompagnement expert pour anticiper les risques et traiter les dossiers complexes en toute confiance.
Une conformité française certifiée PEPS, mais un champ d’application juridique limité pour les structures internationales complexes.

Sessions de coaching

Des conseils d’expert et un accompagnement personnalisé pour vous aider à structurer votre activité, améliorer vos revenus et développer votre carrière de freelance.
Accès au comité social et économique (CSE), aux plans d’épargne (PEE/PERCO) et à une formation numérique de base pour les nouveaux arrivants.

Factures à l’international

Une facturation internationale fluide entre plusieurs pays, permettant d’accompagner les clients internationaux en toute simplicité.
Axé principalement sur les contrats français ; une facturation internationale disponible, mais encadrée par la législation française.

Flexibilité du lieu de travail

Travaillez d’où vous voulez grâce à une flexibilité totale : notre organisation s’adapte à la mobilité entre plusieurs pays et aux modes de vie internationaux.
Une flexibilité limitée par le statut juridique français et par la règlementation standard pour les détachements.

Commencez dès aujourd'hui

Rejoignez des centaines de freelances qui ont simplifié leur vie professionnelle avec Hightekers.