Freelance informatique : comment choisir la meilleure société de portage salarial ?

Que vous soyez freelance informatique ou que vous comptiez le devenir, voici une question que vous vous êtes forcément posée : quel statut créer pour exercer ?

Et si vous avez déjà commencé votre réflexion, alors la solution du portage salarial est sûrement déjà apparue dans vos recherches ou vos échanges avec votre entourage. Cette solution permet aux consultants indépendants de prendre en charge les responsabilités administratives et fiscales, leur permettant de se concentrer sur leurs missions sans avoir à se soucier de devoir créer (et gérer) une entreprise. En effet, les freelances en portage bénéficient d’un CDI, et donc de tous les avantages habituellement réservés aux salariés.

Cependant, toutes les sociétés de portage ne se valent pas et le choix de la bonne société aura un vrai impact sur votre stabilité financière et votre tranquillité d’esprit. Découvrez comment prendre la bonne décision pour une aventure dans l’indépendance réussie. Que vous soyez un consultant informatique expérimenté ou que vous soyez en début de carrière, choisir la bonne société de portage salarial est une étape essentielle pour atteindre rapidement vos objectifs professionnels et financiers. Et pour aller plus loin, découvrez la gestion d’activité, l’alternative idéale au portage classique.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Une société de portage salarial sert d’intermédiaire entre le freelance et son client, s’occupant de tout l’aspect financier et administratif à sa place. De plus, l’entreprise propose au freelance “porté” un contrat type CDI, lui permettant de bénéficier de tous les avantages du salariat (retraite générale, droit au chômage, accès aux crédits immobiliers,..) sans les inconvénients (hiérarchie, horaires, etc).

La fonction principale d’une société de portage salarial informatique est donc de gérer les tâches administratives, comme la contractualisation et la facturation auprès des clients des freelances. En choisissant de travailler par l’intermédiaire d’une société de portage salarial, les consultants indépendants gagnent un temps considérable chaque mois, et ils n’ont plus à créer de société ni de gérer de statut d’indépendant : ils sont officiellement employés. 

Pourquoi le portage salarial est-il si populaire en France ?

Les sociétés de portage salarial informatique ont connu une croissance soutenue en France depuis les années 2010 et le développement du freelancing. Cela s’explique par la simplicité qu’elle offre aux travailleurs indépendants face à la complexité administrative en France pour ouvrir et gérer une entreprise en son nom.

En effet, les sociétés de portage salarial, agissant comme intermédiaires, libèrent les indépendants de toute gestion administrative, en prenant tout en charge pour eux. Contractualisation avec les clients, facturation, relances, salaires, TVA, déductions fiscales et cotisations sociales : les freelances n’ont plus à se soucier de rien. Cela leur permet de se concentrer sur leur activité principale sans s’encombrer des complexités administratives et fiscales.

Les freelances et travailleurs indépendants recherchent de plus en plus la flexibilité et la diversité des missions sans vouloir sacrifier les avantages d’un emploi traditionnel. Le portage salarial en France répond donc à ce besoin en offrant la liberté du freelance mais aussi les avantages sociaux du salariat.

Par ailleurs, le portage salarial informatique est une situation idéale pour ceux qui changent fréquemment de missions, leur donnant un statut stable au yeux des établissements bancaires en vue d’un prêt immobilier. 

Les avantages du portage salarial informatique pour les freelances

En passant par une société de portage salarial, les freelances dans la tech et l’informatique peuvent donc bénéficier des avantages habituellement réservés aux salariés tout en gardant leur totale indépendance. Mais ce n’est pas tout. 

Ils profitent surtout d’une vraie charge mentale en moins : fini les complexités administratives, les comptes de résultats, le dépôt des comptes au tribunal de commerce, la comptabilité, la TVA et bien d’autres. Cela leur permet de gagner un temps précieux, qu’ils peuvent consacrer à leur client ou à leurs loisirs.

Enfin, les consultants indépendants sont plus efficaces et plus concentrés sur leurs missions, n’étant plus parasités par de nombreuses préoccupations externes, souvent contraignantes. Leurs clients sont plus satisfaits et ont tendance à faire appel à leurs services sur le plus long terme.

Comment choisir la meilleure société de portage salarial ?

Lorsque vous vous lancez comme freelance dans l’informatique, la tech ou l’IT, le choix de la bonne société de portage salarial est une décision cruciale. Il est important de bien analyser les différents acteurs du marché, les frais indiqués mais surtout la qualité des services proposés.

Pour choisir la société de portage salarial qui vous correspond le mieux, voici les points essentiels à prendre en compte : 

• Proposent-ils un gestionnaire de compte dédié ?
  Si vous êtes renvoyés d’un chargé de compte à un autre, vous n’aurez pas la même qualité de suivi qu’avec un gestionnaire qui vous connaît personnellement. De même, renseignez-vous si la gestion des freelances n’est pas externalisée (malheureusement, c’est une pratique courante).
• Sont-ils experts dans votre domaine technique ?
  Ce point est essentiel pour pouvoir développer votre carrière comme elle le mérite. Évitez les entreprises de portage trop généralistes, vous ne serez pas accompagné par les bons experts. Par exemple, si vous êtes développeur web ou architecte réseau, visez une entreprise qui saura gérer votre activité et ses spécificités.
• Les services proposés sont-ils identiques aux autres sociétés de portage ?
  Si oui, alors continuez de chercher la bonne entreprise qui saura vous apporter des avantages uniques. Autant viser le meilleur pour votre carrière.
• Quels services et à quel prix ?
  Ne vous arrêtez pas seulement à la commission pratiquée, mais plutôt à ce qu’ils vous proposent pour ce prix. En effet, de bons gestionnaires experts peuvent maximiser vos revenus, et donc vous offrir un meilleur retour sur investissement.
• Proposent-ils un réseau de freelances ?
  Malheureusement, trop peu d’entreprises de portage proposent la mise en relation et en réseau de leurs consultants. Si la force du réseau est une notion qui vous parle, orientez-vous plutôt vers une société de gestion comme Hightekers. Vous profiterez d’une mise en relation avec plusieurs milliers d’experts dans votre domaine, et des opportunités associées.
• Proposent-ils d’améliorer vos revenus ?
  Rares sont les entreprises de portage vous proposant des sources de revenus complémentaires, mais elles existent. Par exemple, en recommandant d’autres consultants indépendants ou en proposant des opportunités de missions aux autres membres du réseau. Renseignez-vous, cela peut avoir un impact conséquent sur vos revenus.
• Quels sont les avantages proposés ?
  Un point très important à ne pas négliger : le nombre et la qualité des avantages proposés. Mutuelle, voyages, voiture de location, places en crèche, plan épargne entreprise, plan d’épargne retraite, salle de sport, places de cinéma… autant d’avantages qui vous donneront l’impression d’appartenir à une grande entreprise, sans ses inconvénients !

Vous l’aurez compris, le choix d’une entreprise de portage dépend de vos attentes et de votre spécialité. Dans tous les cas, prenez toujours en compte la qualité des services proposés, et la capacité de l’entreprise à maximiser vos revenus selon votre situation. Car votre carrière est unique, ne choisissez pas une société de portage qui ne vous considère comme un numéro. En effet, les limites du portage salarial traditionnel ne vous permettent pas toujours de maximiser vos revenus ni d’appartenir à un réseau puissant.

Alors si vous voulez garantir le meilleur pour votre carrière dans l’informatique, optez pour la gestion d’activité, vous offrant plus que le portage salarial classique. Découvrez les avantages premiums de la managing company pour booster votre carrière sur le long terme.

La gestion d’activité Hightekers : la meilleure alternative au portage salarial

Pour les freelances informatique et les consultants indépendants dans l’IT et la tech, comprendre les avantages mais surtout les limites des sociétés de portage salarial est essentiel. En effet, le manque d’accompagnement ou de réseau peuvent être des sources de frustrations chez les freelances en portage. Ce pourquoi nous avons conçu Hightekers : pouvoir proposer aux consultants plus que du portage. Découvrez les avantages de notre gestion d’activité, aussi appelée managing company.

• Un gestionnaire de compte dédié qui vous connaît personnellement, vous représente auprès de vos clients et qui sait exactement comment améliorer vos revenus en fonction de votre situation.
  
• Vous rejoignez un réseau de plusieurs milliers d’experts IT et informatique. Vous pouvez donc échanger à tout moment avec eux via la plateforme ou lors des évènements Hightekers. Surtout, vous profitez des meilleures opportunités grâce à la “Bourse aux missions”, proposée par les autres membres. Le réseau Hightekers est reconnu par les plus grandes entreprises et ESN internationales : votre crédibilité est renforcée et votre carrière est entre de bonnes mains.
• Vous améliorez vos revenus : Hightekers vous libère du temps que vous pouvez dorénavant facturer à vos clients, mais vous pouvez aussi recommander de nouveaux consultants informatiques à rejoindre le réseau, ou encore proposer des missions à la communauté Hightekers. Dans les deux cas, vous touchez une commission, vous offrant un revenu complémentaire passif.
• Vous travaillez d’où vous voulez dans le monde en toute conformité : Hightekers se charge de tout pour vous. Grâce à ses antennes locales et ses partenaires, vous pouvez devenir freelance en Espagne ou vous installer à Dubaï facilement, avec un contrat local. Vous pouvez facturer des clients dans le monde entier, peu importe la devise. Une fois de plus, Hightekers s’occupe de tout.
• Des avantages haut de gamme comme dans un grand groupe. Mutuelle Alan, Tickets Restaurants, avantages voyages, places en crèche, salle de sport, plan épargne retraite et plan d’épargne entreprise… Hightekers offre aux consultants informatiques les meilleurs avantages du secteur pour leur donner les meilleures conditions de travail ! Notre conviction : les consultants indépendants n’ont plus à envier les avantages des consultants salariés dans les grandes entreprises.

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour choisir la bonne solution pour la gestion de votre activité de consultant indépendant. Si vous désirez rejoindre un réseau puissant avec des avantages haut de gamme, privilégiez une managing company internationale et réputée comme Hightekers.

Découvrir la gestion d’activité Hightekers