Le mois dernier, la communauté Hightekers a franchi un cap interne : plus de freelances ont rejoint l'entreprise sur le dernier trimestre que sur n'importe quel trimestre précédent. La croissance en soi n'est pas l'information — ce qu'elle dit de l'état du travail indépendant en Europe, si.
Pourquoi c'est important
Les personnes qui rejoignent ce trimestre ne sont pas celles qui arrivaient il y a deux ans. Plus nombreuses viennent de postes seniors en engineering et en produit. Plus nombreuses quittent des postes permanents dans des scale-ups européennes, plutôt qu'une autre plateforme de contractuels. Et plus nombreuses travaillent dans plusieurs pays au cours d'une même mission.
Ce qui change
- Volume trimestriel de nouveaux freelances en hausse de 42 % vs le même trimestre l'an passé
- Part senior (8+ ans d'expérience) en croissance continue
- Les missions multi-pays représentent désormais 31 % des missions actives
- Le NPS freelance reste au-dessus de 70 depuis quatre trimestres consécutifs
La suite
Nous réinvestissons cette croissance dans l'expérience : plus de référents pays, un outillage d'optimisation fiscale plus profond sur certains marchés, et un tableau de bord renouvelé que notre équipe produit présentera bientôt.
