Belgique
España
France
Italia
Luxembourg
Polska
Portugal
Suisse
United Kingdom
United States
Czym się zajmujemy
Hightekers umożliwia firmom poruszanie się po zawiłościach globalnego zarządzania personelem. Nasze kompleksowe usługi, w tym Employer of Record (EOR) i zarządzanie freelancerami, zapewniają unikalne i innowacyjne rozwiązanie w zakresie zatrudniania, zadań administracyjnych, zgodności z prawem i obsługi świadczeń. Upraszcza to procesy i pozwala firmom skupić się na ich podstawowej działalności, zapewniając jednocześnie spokój ducha dzięki pozyskiwaniu talentów i zarządzaniu nimi.
Zatrudniaj globalnie
Hightekers jest wiodącym dostawcą usług Employer of Record (EOR). Oferujemy kompleksowe rozwiązanie dla firm, które chcą rozwijać się na arenie międzynarodowej i zatrudniać pracowników w dowolnym miejscu na świecie w pełnej zgodności z przepisami.
Oto, w jaki sposób Hightekers umożliwia globalną ekspansję:
Uproszczenie procesu globalnego zatrudniania
Zajmujemy się zatrudnianiem, wdrażaniem i zarządzaniem pracownikami, zmniejszając obciążenia administracyjne.
Listy płac i zgodność z przepisami
Płynnie zarządzamy listą płac i świadczeniami dla Twojego międzynarodowego zespołu, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami.
Specjalistyczna wiedza
Skorzystaj z wiedzy naszego zespołu, aby uzyskać kompleksowe wsparcie prawne oraz z zakresu zgodności z przepisami.
Koncentracja na podstawowej działalności biznesowej
Skoncentruj się na podstawowej działalności biznesowej, podczas gdy my zajmiemy się złożonością międzynarodowego zatrudnienia.
Współpracuj z Hightekers, zaufanym partnerem w globalnej ekspansji.
Studium przypadku
Tech Scaleup wchodzi na rynek globalny dzięki rozwiązaniu EOR firmy Hightekers
Wyzwanie
Szybko rozwijająca się firma programistyczna marzyła o ekspansji międzynarodowej, ale złożone przepisy i brak wiedzy specjalistycznej w firmie stanowiły przeszkodę. Zatrudnianie najlepszych talentów za granicą wydawało się niemożliwe.
Rozwiązanie
Usługi EOR firmy Hightekers stały się ich globalną platformą startową. Współpraca z Hightekers usprawniła zatrudnianie ponad granicami. Firma zajęła się onboardingiem i bieżącym zarządzaniem pracownikami, dzięki czemu zespół firmy mógł skupić się na rekrutacji najlepszych pracowników. Zgodność z przepisami i listy płac, często przyprawiające o ból głowy, stały się łatwe w zarządzaniu. Globalni specjaliści Hightekers zapewnili zgodną z przepisami administrację płac i świadczeń, minimalizując ryzyko prawne i obciążenia administracyjne.
Wyniki
Firma z powodzeniem zrealizowała swoje początkowe cele ekspansji. Uwolniona od zawiłości związanych z zatrudnieniem, skupiła się na podstawowej działalności, zminimalizowała ryzyko prawne i przyspieszyła wejście na nowe rynki.
Zarządzanie freelancerami
Hightekers oferuje rozwiązania upraszczające zarządzanie freelancerami. Zajmujemy się wdrażaniem i zadaniami administracyjnymi dla freelancerów, zapewniając scentralizowaną platformę do zarządzania umowami i płatnościami oraz zapewniając płynny przepływ pracy.
Oto jak Hightekers usprawnia zarządzanie freelancerami:
Łatwa administracja
Zajmujemy się onboardingiem freelancerów, płacami, podatkami i innymi obciążeniami administracyjnymi, pozwalając Ci skupić się na sukcesie projektu.
Scentralizowana organizacja
Nasza platforma upraszcza zarządzanie umowami, bezpieczne płatności i śledzenie wyników, sprawiając, że wszyscy są na bieżąco.
Zarządzanie wieloma freelancerami
Hightekers zapewnia płynny przepływ pracy z wydajną administracją, upraszczając zarządzanie zespołem freelancerów.
Pracuj mądrzej, współpracuj lepiej. Zwiększ możliwości zarządzania freelancerami dzięki Hightekers.
Studium przypadku
Firma konsultingowa optymalizuje zarządzanie freelancerami na całym świecie
Wyzwanie
Firma konsultingowa zmagała się z zarządzaniem rosnącą pulą niezależnych konsultantów na całym świecie. Wdrażanie, zarządzanie umowami i zapewnianie terminowych płatności były czasochłonnymi procesami, odwracającymi uwagę od podstawowych działań biznesowych.
Rozwiązanie
Rozwiązaniem okazały się usługi zarządzania freelancerami oferowane przez Hightekers. To kompleksowe rozwiązanie uprościło cały proces, od wdrażania nowych freelancerów po zarządzanie umowami i zapewnianie bezpiecznych, terminowych płatności. Doświadczenie Hightekers zdjęło ciężar administracyjny z barków firmy konsultingowej.
Wynik
Firma konsultingowa odniosła znaczące korzyści. Zarządzanie utalentowanymi freelancerami stało się wydajne, uwalniając wewnętrzne zasoby. Terminowe płatności doprowadziły do wzrostu zadowolenia wśród zatrudnionych konsultantów. Zmniejszone koszty administracyjne pozwoliły firmie skupić się na głównych celach biznesowych.
Zarządzanie zespołem elastycznych pracowników
Hightekers usprawnia zarządzanie pracownikami realizującymi projekty. Umożliwiamy firmom wykorzystanie tymczasowych talentów do specjalistycznych potrzeb bez konieczności zatrudniania pracowników na stałe. Upraszczamy administrację, zarządzanie umowami i płacami, zapewniając sprawne działanie projektów.
Oto, w jaki sposób Hightekers umożliwia elastyczne zarządzanie pracownikami:
Rozpocznij swój projekt szybciej
Po znalezieniu talentów zajmujemy się wdrażaniem, umowami, płacami i podatkami dla pracowników tymczasowych, umożliwiając skupienie się na realizacji projektu.
Obniż koszty
Zaoszczędź na kosztach zatrudniania, płac i świadczeń, zlecając te zadania firmie Hightekers.
Uprość operacje
Poświęcaj mniej czasu na zadania administracyjne – Hightekers zapewnia płynny przepływ pracy dzięki wydajnemu, elastycznemu zarządzaniu siłą roboczą.
Skoncentruj się na swoich kluczowych projektach, a zarządzanie pracownikami pozostaw Hightekers.
Studium przypadku
Rozwijająca się agencja technologiczna zoptymalizowała pracę zespołów realizujących projekty
Wyzwanie
Szybko rozwijająca się agencja technologiczna w dużym stopniu polegała na konsultantach zajmujących się projektami w zakresie specjalistycznej wiedzy. Ręczne wdrażanie, złożone umowy i zarządzanie płacami dla dynamicznej siły roboczej tworzyły wąskie gardła i obciążenia administracyjne. Odwracało to działania firmy od jej podstawowej działalności i utrudniało realizację projektów.
Rozwiązanie
Agencja nawiązała współpracę z firmą Hightekers, która uprościła proces, oferując łatwe wdrażanie i scentralizowane zarządzanie umowami, zapewniając zgodność dla wszystkich zaangażowanych stron. Dodatkowo Hightekers zajęło się obsługą wypłat, podatkami i zgodnością z przepisami, odciążając zasoby wewnętrzne.
Wynik
Współpraca z Hightekers przyniosła znaczące usprawnienia. Obejmowały one szybszą integrację konsultantów i niższe koszty projektów związanych z tymczasowym zarządzaniem talentami dzięki outsourcingowi zadań administracyjnych, co przełożyło się na ogólną lepszą wydajność. Dodatkowo poprawiła się satysfakcja konsultantów.
Rozpocznij
Skontaktuj się z naszymi ekspertami, aby uzyskać spersonalizowane wsparcie w zakresie zarządzania pracownikami.