Question 1

Comment suis-je rémunéré ?

Accepted Answer

Nous facturons vos clients chaque mois pour vos prestations. Vous recevez votre salaire de base garanti à date fixe, quelle que soit la date de paiement de votre client. Tout revenu supérieur à votre salaire de base est versé sous forme de participation aux bénéfices, ce qui vous permet de percevoir un salaire net plus élevé qu'avec une structure salariale standard. Vous pouvez utiliser notre simulateur pour calculer vos revenus.

Question 2

Que doivent faire mes clients ?

Accepted Answer

Très peu de choses. Votre gestionnaire de compte dédié se charge de la prise de contact avec vos clients et met en place le contrat de service directement avec eux. Par la suite, vos clients reçoivent simplement les factures de la part de Hightekers plutôt que de votre part.

Question 3

Et si mes revenus varient d’un mois à l’autre ?

Accepted Answer

Votre salaire de base reste le même chaque mois, quel que soit le montant facturé au client. Si ce montant dépasse votre salaire de base, la différence vous est versée sous forme de participation aux bénéfices. S’il est inférieur, votre salaire de base reste garanti.

Question 4

Que se passe-t-il si mes clients paient en retard ?

Accepted Answer

Grâce à notre protection des paiements, vous recevez votre salaire à temps chaque mois, quelle que soit la date à laquelle vos clients paient. Nous nous occupons pour vous des relances et de la gestion des retards de paiement.

Question 5

Puis-je ajuster le montant de mon salaire de base ?

Accepted Answer

Oui. Vous pouvez demander un ajustement de votre salaire de base auprès de votre gestionnaire de compte, sous réserve d'approbation. Vous pouvez demander un changement permanent ou une modification temporaire.

Question 6

Dois-je créer ma propre société ?

Accepted Answer

Non. Vous signez simplement un contrat de travail avec Hightekers. Vous ne devez pas créer de société ni vous inscrire comme indépendant.

Question 7

Combien de temps faut-il pour commencer à travailler en freelance avec Hightekers ?

Accepted Answer

Une fois votre contrat de travail signé, votre gestionnaire de compte présente Hightekers à vos clients et finalise les contrats de service. La plupart des membres sont prêts à remplir leurs missions en seulement quelques jours.

Question 8

Mes relations avec mes clients vont-elles changer ?

Accepted Answer

Non, vous continuez à travailler avec eux exactement comme d'habitude. La seule différence est qu'Hightekers émet les factures pour vos prestations et gère le contrat de service en arrière-plan. Votre relation avec vos clients reste la même, et votre gestionnaire de compte accompagne votre transition pour rassurer vos clients et garantir la continuité.

Question 9

À quels avantages de salarié ai-je réellement accès ?

Accepted Answer

Votre contrat de travail vous donne accès aux congés payés, à la constitution de droits à la pension, à une protection en cas de chômage, à une assurance responsabilité civile professionnelle et à des solutions d'épargne fiscalement avantageuses.

Question 10

Qu'advient-il de mes revenus si je prends des vacances ou si je tombe malade ?

Accepted Answer

Nous constituons une réserve à partir de la facturation mensuelle de vos prestations afin de couvrir les périodes d'inactivité. Votre gestionnaire de compte vous expliquera le fonctionnement et le montant mis en réserve selon le niveau de facturation correspondant à vos prestations.

Question 11

Si je souhaite quitter Hightekers, y a-t-il un préavis ou des pénalités ?

Accepted Answer

Un délai de préavis est prévu conformément à votre contrat de travail. À votre départ, l'intégralité de la réserve accumulée vous est reversée. Il n'y a aucune pénalité de départ.

Question 12

Pourquoi mon revenu net est-il plus élevé que si j'étais indépendant ?

Accepted Answer

En tant qu'indépendant, l'entièreté de vos revenus est soumise aux cotisations et à l'impôt. Avec Hightekers, votre rémunération est répartie entre un salaire de base et une participation aux bénéfices. Nos membres gagnent généralement jusqu'à 50 % de plus que s'ils travaillaient comme indépendants.

Questions fréquentes

Comment ça marche

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