Nous avons entièrement repensé le parcours d'onboarding Hightekers. Un nouveau freelance peut désormais s'inscrire, choisir son pays, signer son contrat et atterrir sur son tableau de bord personnel en moins de 15 minutes — sans jongler entre e-mails, PDF et uploads d'identité scannés.
Pourquoi c'est important
L'onboarding est la première impression. Si un freelance perd une journée à courir après des formulaires avant sa première réunion client, la relation démarre du mauvais pied. La refonte a été guidée par une question : qu'est-ce qu'on peut automatiser pour que le freelance ne passe du temps que sur les décisions qui sont vraiment les siennes ?
Ce qui change
- Un parcours guidé unique au lieu de quatre outils séparés
- Étapes spécifiques au pays injectées automatiquement — plus de « ça s'applique à moi ou pas ? »
- Vérification d'identité dans l'application, plus d'uploads PDF
- Signature du contrat et paramétrage paie dans la même session
La suite
On continue de serrer la vis. La prochaine version se concentre sur les intégrations avec les systèmes RH clients, pour qu'une mission initiée côté client arrive chez Hightekers sans que le freelance ressaisisse les mêmes données.
