Programme de cooptation Hightekers : le témoignage d’Adrien

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Équipe Hightekers

Vous avez surement déjà entendu parler de notre programme de cooptation, permettant aux consultants hébergeant leur activité de freelance chez Hightekers de pouvoir recommander à leur tour un ou plusieurs consultants expérimentés, et ainsi améliorer leur rémunération grâce à de nouveaux revenus passifs. Mais personne n’en parle mieux que ceux qui l’ont testé et approuvé au quotidien : nos consultants.

Nous avons donc interrogé plusieurs freelances pour récolter leur retour d’expérience sur ce programme de recommandation entre consultants. Voici le témoignage d’Adrien, son expérience avec Hightekers, ses recommandations, et ce que ça lui a apporté dans son activité et son réseau.

Le parcours d’Adrien

Ingénieur cloud de 35 ans basé en France, Adrien cumule plus de dix ans d’expérience dans le domaine du consulting IT. Spécialiste en infrastructure cloud, il accompagne les entreprises dans leur transformation numérique.

C’est en 2020, après avoir passé 5 ans à son compte et exploré différents statuts (micro-entreprise, SASU), qu’il a commencé à voir les limites de travailler en freelance sans accompagnement ni aide extérieure. Le temps et l’énergie qu’il mettait à gérer l’administratif de son entreprise auraient pu être utilisés pour satisfaire davantage de demandes de ses clients. 

Le quotidien étant devenu éreintant, c’est ainsi qu’il a découvert Hightekers, un tiers de confiance lui permettant de se décharger à 100% de l’administratif pour pouvoir se concentrer sur ses missions du moment. Mais aussi de pouvoir améliorer ses revenus et son réseau grâce à la cooptation.

L’évolution de son entreprise grâce à Hightekers

Q/ Adrien, pouvez-vous nous raconter un peu qui vous êtes et quel est votre domaine d’expertise ?

Alors moi je suis développeur cloud, donc j’aide les entreprises à optimiser leurs performances et j’assure la sécurité des leurs systèmes, globalement.

J’exerce ce métier depuis 10 ans déjà ! Je me suis rapidement lancé à mon compte en micro-entreprise, puis en SASU lorsque j’ai dépassé le seuil de chiffre d’affaires autorisé, et je travaille comme consultant freelance pour différentes entreprises. En ce moment j’ai 7 clients réguliers et tout se passe super bien.

Q/ À quel moment avez-vous décidé de rejoindre Hightekers et pourquoi ?

J’ai rejoint Hightekers en 2020, j’étais consultant indépendant depuis 4 ans déjà. Tout allait très bien et je commençais à travailler avec pas mal de clients en parallèle, à ce moment-là je devais en avoir 4 ou 5.

Sauf que gérer 5 clients tout seul, en plus de tout l’administratif lié à la gestion d’une SASU était devenu un peu trop pour un seul homme ! J’ai donc rapidement commencé à chercher des solutions et à me renseigner sur les alternatives à la SASU pour exercer en indépendant. 

En réalité, mon quotidien était devenu surchargé et assez éreintant. J’avais entendu parler d’Hightekers par une connaissance, qui m’avait expliqué cette solution complète pour ne plus avoir à gérer l’administratif. Après plusieurs recherches, c’était l’option la plus intéressante et rentable pour mon activité de freelance.

En effet, Hightekers gère tout pour nous : comptabilité, factures et relances, questions fiscales, cotisations sociales, retraite, etc.
Non seulement je n’avais plus à gérer toute cette partie administrative très chronophage mais en plus j’avais soudainement beaucoup plus de temps pour gérer correctement les missions… et même en accepter d’autres. Assez rapidement, j’ai donc pu augmenter mes revenus, sans parler des consultants que j’ai à mon tour recommandé, générant un revenu passif supplémentaire.

La découverte du programme de cooptation

Q/ Comment avez-vous découvert le programme de parrainage Hightekers ?

A vrai dire, j’ai moi-même été coopté par un autre développeur web, mais je n’avais jamais pensé recommander un consultant à mon tour. Étant en contact régulier avec mon coordinateur de compte chez Hightekers, il m’a rappelé la possibilité d’améliorer mes revenus avec ce programme de cooptation. 

Il m’a expliqué les avantages financiers et de networking de recommander des professionnels de mon réseau. Qui dirait non à un revenu supplémentaire sans rien faire ou presque ? (rires)

J’avais déjà un réseau conséquent grâce à mon expérience dans le consulting, et je connaissais quelques personnes dans mon cas de figure : une entreprise qui grandit et de moins en moins de temps pour gérer tous les à-côtés et un plafond de verre qui se dessine peu à peu.

Q/ Quels profils avez-vous décidé de parrainer ?

J’avais pas mal de profils en tête qui pourraient être intéressés par la solution de gestion d’activité Hightekers. Comme je le disais, dans le secteur IT, nombreux sont les freelances dans mon cas qui n’arrivent plus à gérer seuls et qui se retrouvent face à un dilemme :  soit diminuer les missions pour pouvoir tout gérer, soit faire appel à un tiers et déléguer certaines tâches pour continuer à se développer. 

J’ai donc parrainé 3 personnes dans mon secteur, des freelances très qualifiés et qui étaient intéressés par ces avantages. Deux sont basés en France et l’autre à Dubaï.

Q/ Comment avez-vous connu ces contacts ?

L’un était une connaissance d’enfance, on a pris la même voie et on a plus ou moins le même parcours professionnel, je n’ai pas eu à le convaincre longtemps ! Le second consultant est tout simplement un partenaire avec qui je travaille régulièrement sur des missions communes.

J’ai rencontré le 3e sur un évènement IT à Cannes. On a sympathisé et gardé contact. Il cherchait à s’implanter à Dubaï, et comme je savais qu’Hightekers avait une antenne sur place, je lui ai proposé d’échanger avec eux. 

Q/ Qu’avez-vous pensé du processus de parrainage ?

Rien de plus simple ! En étant membre Hightekers, il suffit de soumettre les informations des freelances qualifiés que l’on veut recommander dans l’intranet.

Cela ne prend que quelques minutes pour être honnête, c’est rapide et facile. Ensuite, on a plus rien à faire. Hightekers prend le relais et évalue l’expérience et la mission du consultant. S’il est retenu et qu’il commence à travailler pour Hightekers, les commissions s’ajoutent directement à nos revenus chaque trimestre. 

Les avantages financiers du programme

Q/ Quels ont été vos avantages suite à ces deux parrainages ?

L’avantage principal est l’impact financier ! C’est d’ailleurs ce qui m’a motivé à parrainer des contacts pour être honnête. 

Concrètement, pour chaque parrainage on gagne 1% des revenus mensuels du filleul s’il est basé en France ou en Belgique, et 2% s’il est basé ailleurs en Europe ou dans le monde. Et ce, pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans ! Les commissions sont versées tous les 3 mois.

Pour moi, c’est simple, les 2 consultants basés en France m’ont rapporté 630€ net tous les 3 mois, et celui basé à Dubaï m’a rapporté 672€ net par trimestre.

Partant du principe qu’ils poursuivent leurs missions avec Hightekers, je vais donc toucher environ 10 400€ en deux ans, en ayant juste rempli trois formulaires !

Mais ce n’est pas tout, je suis aussi heureux de pouvoir aider ces connaissances à mieux gérer leur activité, et qu’ils puissent à leur tour mieux piloter leur activité au quotidien. C’est un vrai plaisir de les savoir dans le réseau Hightekers avec moi.

Q/ Merci Adrien pour votre témoignage !

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Équipe Hightekers