Freelancers IT & Informática: Las 10 especialidades más buscadas en 2024

El atractivo del trabajo autónomo en los sectores informático, tecnológico y digital es indiscutible y cada vez hay más freelancers cualificados en estos campos. Todos los años aumenta el número de expertos en informática y sistemas de información que optan por trabajar como autónomos. Aunque este camino no está exento de dificultades (sortear obstáculos financieros y administrativos puede ser desalentador), las ventajas de trabajar por cuenta propia son muy atractivas. La autonomía a la hora de elegir proyectos, la libertad geográfica y la flexibilidad horaria son atractivos importantes. Sin embargo, el tiempo dedicado a la gestión de la propia empresa, incluida la facturación, el trabajo de seguimiento y la contabilidad, puede ser considerable.

Afortunadamente, las empresas de gestión como Hightekers ofrecen un apoyo integral tanto a los nuevos freelancers como a los ya establecidos, quitándoles de encima la carga de la administración. Este apoyo facilita el avance hacia la verdadera realización profesional: la libertad de ser autónomo sin las limitaciones de la gestión empresarial.

En este contexto, vamos a examinar las competencias más demandadas por los autónomos en tecnología e informática. Pero antes, hay que entender por qué esta modalidad de trabajo es tan atractiva en estos sectores.

¿Por qué el trabajo freelance está aumentando en TI e informática?

Cada vez más ofertas para misiones freelance

Sin clientes, no hay independencia. Con la creciente importancia de la transformación digital y la presencia online para las empresas, en la década de 2010 se produjo un aumento de la demanda de consultores especializados, una tendencia que no ha dejado de crecer. A menudo los consultores experimentados tienen la opción entre varios proyectos. Además, algunos autónomos forman parte de potentes redes o comunidades (como Hightekers), consiguen nuevas oportunidades y referencias gracias a sus compañeros.

Ahora la libertad profesional es esencial

La mayor parte de los consultores están de acuerdo en una cosa: una vez que se ha experimentado la independencia del trabajo por cuenta propia, es difícil plantearse volver al empleo tradicional. El lujo de elegir con quién trabajar, marcar tu propio ritmo y seleccionar los tipos de proyectos en los que te involucras suele parecer inalcanzable para muchos trabajadores por cuenta ajena. Con menos presión jerárquica y un enfoque más práctico, los autónomos suelen disfrutar de un entorno de trabajo menos restrictivo y con mayor libertad de acción. Sin embargo, esta libertad está condicionada a tener suficientes ofertas de proyectos para no tener que conformarse con la primera oportunidad que se presente. A medida que los consultores adquieren más experiencia, suelen ser más solicitados y alcanzan rápidamente el ansiado nivel de libertad. Unirse a redes como Hightekers puede ser un movimiento estratégico para quienes buscan acelerar su crecimiento profesional y aprovechar nuevas oportunidades.

Un sueldo más atractivo

A pesar de los diversos gastos generales e indirectos, el trabajo freelance suele ofrecer una remuneración más lucrativa que el empleo tradicional, especialmente en TI e informática. En estos sectores, el juego de la oferta y la demanda inclina con frecuencia la balanza económica a favor de los freelancers en detrimento de los empleados. Sin embargo, es crucial tener en cuenta los días de vacaciones no pagadas y los gastos adicionales (como los honorarios de contabilidad, los gastos de administración, el seguro médico, las cotizaciones a la pensión, las indemnizaciones profesionales y otros seguros) para calcular los verdaderos ingresos netos a final de mes. Una solución creciente para gestionar estas tareas es asociarse con una empresa de gestión como Hightekers, que puede aliviar la presión de estas responsabilidades que requieren mucho tiempo y a menudo son tediosas . El tiempo que se ahorra en la gestión administrativa se traduce en más horas facturables y una mayor concentración en el trabajo con los clientes.

Una vida cotidiana más animada y estimulante

En los campos de las tecnologías de la información y lo digital, la posibilidad de diversificar los proyectos, los clientes y los entornos de trabajo es un auténtico lujo. Esta variedad permite a los consultores disfrutar de una mayor satisfacción laboral y de oportunidades únicas para mejorar sus habilidades. Por ejemplo, un desarrollador Full-Stack podría liderar el lanzamiento de un software MVP (Minimum Viable Product, Producto Mínimo Viable) para un cliente y luego pasar a trabajar en una aplicación SaaS (Software as a Service, Software como Servicio) para otro. Esta diversidad ofrece un nivel de estimulación intelectual que a menudo es inalcanzable en los puestos de trabajo tradicionales.

Las 10 competencias freelance más buscadas en informática

1. Scrum Master

Este rol, que se ha convertido en la pieza clave de las metodologías ágiles de gestión de proyectos desde la década de 2010, es esencial para agilizar los procesos de desarrollo de software a través de una comunicación y resolución de problemas eficaces.

Tendencias y proyecciones: desde 2018, la demanda de Scrum Masters ha experimentado un crecimiento significativo, una tendencia que se espera que continúe en 2024 y más allá, impulsada por la adopción exponencial de metodologías ágiles en la industria.

2. Diseñador UX/UI

En el centro de la creación de interfaces de usuario atractivas, esta competencia se ha vuelto indispensable en la economía digital actual. La experiencia en diseño móvil y responsive es ahora un pilar estratégico para las empresas, lo que ha provocado su creciente demanda en los últimos años.

Tendencias y previsiones: el énfasis en la experiencia del usuario, ya sea en el algoritmo de Google o en proyectos digitales innovadores, sugiere que esta tendencia persistirá más allá de 2024.

3. Data Scientist

Esenciales por su capacidad para transformar datos complejos en conocimientos estratégicos, sus conocimientos en estadística y aprendizaje automático permiten a las empresas tomar decisiones fundamentadas y anticipar con precisión las tendencias del mercado.

Tendencias y previsiones: la creciente demanda de estas habilidades, impulsada por la explosión de datos, refuerza el papel fundamental de Data Scientists en el análisis de los mismos para la toma de decisiones estratégicas. Se espera que su número siga creciendo entre 2023 y 2032.

4. Data Engineer

Su experiencia en la gestión de bases de datos es crucial para que las empresas aprovechen estratégicamente este recurso.

Tendencias y previsiones: su creciente demanda evidencia la necesidad de contar con una infraestructura de datos sólida y evolutiva, un factor clave para las empresas. En los últimos años, la demanda de ingenieros de datos ha superado a la oferta, una tendencia que se mantendrá en 2024.

5. Desarrollador Back-end & Full Stack

Imprescindibles para las empresas por su capacidad para crear e integrar soluciones web integrales, sus competencias en programación y desarrollo de bases de datos permiten crear proyectos web eficaces y seguros.

Tendencias y previsiones: la demanda de desarrolladores Full-stack aumenta aproximadamente un 35% anual desde 2015 y se espera que continúe hasta bien entrado 2024. Este aumento pone de manifiesto el papel fundamental de los desarrolladores full-stack en la creación de soluciones web adaptadas a todas las necesidades de las empresas.

6. Desarrollador React JS

Los desarrolladores de React JS están muy solicitados por su experiencia en la creación de interfaces de usuario dinámicas y receptivas. Las empresas pueden mejorar la interactividad y la experiencia de usuario de sus soluciones web gracias a la popularidad del marco JavaScript, conocido por su flexibilidad y rendimiento, lo que es cada vez más importante hoy en día (como se ha mencionado anteriormente).

Tendencias y previsiones: la demanda de estas habilidades está en continuo aumento, impulsada por el mercado de servicios de desarrollo de React.js, que se prevé que alcance los 28.600 millones de dólares a nivel mundial en 2027. Todo ello apunta a un futuro brillante para los desarrolladores de React JS.

7. Especialista en ciberseguridad

Cruciales para proteger la información y los sistemas de la empresa frente a la creciente oleada de amenazas informáticas, su papel es cada vez más estratégico a medida que los ciberataques se hacen más frecuentes y complejos.

Tendencias y previsiones: las competencias en ciberseguridad, análisis de riesgos y gestión de incidentes están más solicitadas que nunca. La necesidad de estas competencias ha aumentado en los últimos años, lo que subraya su importancia capital para mantener la seguridad e integridad de los datos corporativos.

8. Ingeniero de infraestructuras

Sus conocimientos, que desempeñan un papel clave en el diseño, la implementación y el mantenimiento de sistemas informáticos, son cruciales para garantizar la estabilidad, la seguridad y la eficiencia de las infraestructuras de TI, especialmente con el paso a soluciones basadas en la nube.

Tendencias y previsiones: la demanda de ingenieros de infraestructuras se mantiene estable y se prevé que siga siendo importante en 2024, lo que refleja la creciente necesidad de las empresas de contar con infraestructuras informáticas fiables y escalables.

9. Responsables de pruebas funcionales e ingenieros de automatización

Con un papel fundamental en el proceso de desarrollo de software, garantizando la calidad y fiabilidad de los productos finales, su función se ha ampliado con la evolución de las metodologías de desarrollo, en particular con la integración y el desarrollo continuos.

Tendencias y previsiones: las empresas que crean software o productos digitales se enfrentan a una competencia cada vez más feroz, lo que pone de manifiesto la contribución esencial de los responsables de pruebas a la hora de ofrecer un software impecable y más eficiente. En consecuencia, la tendencia apunta a un aumento de la demanda de estas competencias en 2024.

10. Arquitecto de la nube

A la vanguardia de la transformación digital, diseñando arquitecturas en la nube para una mayor flexibilidad, eficiencia y escalabilidad, a los arquitectos de la nube no les faltan proyectos.

Tendencias y previsiones: con la aceleración de la adopción de la nube, su experiencia es más demandada que nunca para explorar opciones tecnológicas complejas y garantizar una integración fluida con los sistemas existentes. Su demanda ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años y se espera que siga aumentando en 2024, debido a la creciente importancia de las soluciones en la nube en las estrategias corporativas.

¿Cómo convertirse fácilmente en freelancer en informática y TI?

Entre las ganas y la acción suele haber un abismo que muchos profesionales dudan en cruzar. Ante las cargas administrativas de una sociedad de responsabilidad limitada y el tiempo dedicado a los “extras” (contabilidad, facturación, seguimiento, seguros, coberturas adicionales, provisiones…), es comprensible que los aspirantes a freelancers en informática y digital se sientan abrumados antes incluso de empezar. Afortunadamente, existe una solución sencilla al alcance de todos.

Esta solución es una empresa de gestión especializada para autónomos en los sectores de TI, informática, tecnología y digital. Desde 2016, Hightekers se ha convertido en un referente en estos campos, apoyando a más de 1700 consultores independientes para que se centren en sus proyectos y desarrollen sus carreras. Así, se eliminan las complicaciones de la gestión empresarial, la facturación periódica y los seguimientos que tanto tiempo consumen: los freelancers disfrutan de un contrato local (como un Contrato Permanente en Reino Unido) mientras mantienen el 100% de su independencia.

Además, los consultores de Hightekers forman parte integrante de nuestra comunidad de expertos, lo que les permite establecer contactos, formarse, asesorarse mutuamente y compartir oportunidades de misiones con algunos de los clientes más prestigiosos de toda Europa.

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