Seleziona il tuo paese per conoscere i servizi locali, visualizzare le notizie locali e ricevere supporto per il cliente, il tutto nella tua lingua preferita.

I lavori di consulenza IT più richiesti nel 2023

Ultimo aggiornamento
Aprile, sabato 1, 2023

I consulenti IT sono oggi molto richiesti nel mercato del lavoro. La tecnologia ha cambiato il numero di aziende che operano e la maggior parte di esse sta ora puntando a lavorare nel digitale. I manager aziendali proattivi riconoscono questa necessità e stanno adottando misure per garantire che la loro azienda disponga dell’infrastruttura digitale necessaria per tenere il passo. Questo spesso significa coinvolgere consulenti IT specializzati che possano aiutare la propria azienda a raggiungere i propri obiettivi.

Almeno 15 società di consulenza cercano di aiutare le loro attività a diventare più pronte per l’IT. La maggior parte di questi ruoli richiede un set di abilità specifico per avere successo. In questo articolo, esamineremo quali lavori di consulenza IT sono più richiesti, informazioni sui relativi stipendi e quali competenze richiede un professionista per avere successo in quel ruolo.

 

Quali sono le opportunità di consulenza IT più richieste del 2023?

 

A seconda della nicchia di consulenza IT scelta, il professionista tipico può guadagnare tra 27.500€ e 30.000€ l’anno, a seconda del livello di esperienza e competenza posseduta. Ecco i 20 ruoli di consulenza IT più richiesti oggi:

1.CYBER SECURITY CONSULTANT

Chi sono i consulenti per la sicurezza informatica?

Un consulente per la sicurezza informatica è responsabile della protezione dei dati sensibili di un’azienda provenienti da diverse parti del mondo digitale e dell’implementazione di processi che eludono i rischi per la sicurezza e prevengono gli attacchi informatici all’interno dello stesso contesto.

Di quali competenze ha bisogno un consulente per la sicurezza informatica?

Un consulente di sicurezza informatica avrà bisogno di diverse competenze, principali e secondarie, per svolgere con successo il proprio lavoro. Ecco una panoramica di quelle di cui avrà bisogno:

  • Comprensione delle minacce, procedure e strategie più recenti.

  • Conoscenza della tecnologia di sicurezza, ad esempio, esperienza nei dati basati su cloud e nella sicurezza della rete.

  • Consapevole della gestione, dell’audit e della conformità SIEM.

  • Conoscenza delle diverse tecnologie di crittografia.

  • Esperienza di lavoro con firewall, bilanciatori di carico, proxy, VPN, strumenti di sicurezza degli endpoint AV, IPS, ispezione SSL, SIEM o piattaforme di monitoraggio della sicurezza

  • Possedere una certificazione di sicurezza come CISA, CISM, CISSP e CGEIT.

  • Esperienza nella guida di progetti, con la capacità di sostenerei programmi e guidare i flussi di lavoro fino al completamento.

  • Ottime capacità di amministrazione e organizzazione.

  • Eccellenti capacità di comunicazione e la capacità di spiegare i processi tecnici in maniera che risultino comprensibili a tutti.

  • Capacità di pensare strategicamente alle sfide aziendali, tecniche e di prodotto.

 

Stipendio base medio (IT) 45.559€

2. CONSULENTE PER IL RIPRISTINO DELLE EMERGENZE DIGITALI

Il numero dei casi di criminalità digitale è in aumento dalla pandemia di coronavirus del 2020. Inoltre, una serie di attacchi informatici di alto profilo e violazioni dei dati ha portato a un aumento della domanda di specialisti della sicurezza informatica per ridurre al minimo il rischio per le aziende di ogni forma e dimensione.

Di quali competenze ha bisogno un consulente per il ripristino delle emergenze digitali?

  • Experience covering business continuity and disaster recovery processes and standards.

  • Competenza con i processi di sicurezza dei dati ed esperienza nella raccolta, trasferimento e archiviazione di informazioni personali, finanziarie e relative alla salute attraverso solidi ed ermetici sistemi di sicurezza.

  • Capacità di stabilire e mantenere piani aziendali per le comunicazioni di ripristino delle emergenze.

  • Collaborare con i team IT per garantire che i piani di ripristino delle emergenze siano adeguati e costantemente rivisti in modo da non diventare obsoleti.

  • Presentare, come parte del processo di budgeting, i preventivi di costo annuali relativi al ripristino delle emergenze digitali.

  • Segnalare regolarmente le attività di ripristino dalle emergenze ai team esecutivi.

  • Garantire la conformità a tutte le leggi e regolamenti rilevanti per la sicurezza informatica, comprese le leggi sulla protezione dei dati.

 

Stipendio base medio 34.500€

3.CONSULENTE STRATEGICO

Il ruolo di un consulente di strategia IT è sviluppare, mantenere e implementare i processi e la struttura IT di un’azienda per risparmiare denaro, migliorare la produttività e rendere i processi più efficienti.

Di quali competenze ha bisogno un consulente strategico?

  • Laurea specialistica in economia aziendale, gestione aziendale, informatica o ingegneria o laurea triennale affiancata all’esperienza equivalente.
  • Esperienza di lavoro con software e sistemi come NDAS, CCAR e API.

  • Serenità nel prendere l’iniziativa e decidere.

  • Essere attento ai dettagli.

  • Avere esperienza con lo sviluppo di business case e framework di machine learning.

  • Motivare, educare e istruire i membri del team per incoraggiarli a seguire le strategie implementate.

  • Collaborare con i membri del team a diversi livelli per garantire che la strategia sia compresa in tutta l’azienda.

Stipendio base medio 36.750€

4. PROGETTISTA DI INFRASTRUTTURE INFORMATICHE

Il compito di un pianificatore dell’infrastruttura IT è valutare, configurare e mantenere il sistema dell’infrastruttura IT di un’azienda per garantire che soddisfi le esigenze della struttura stessa. 

Di quali competenze ha bisogno un pianificatore di infrastrutture IT?

  • Una laurea, o titolo di studio equivalente, in informatica e un background in servizi infrastrutturali, sicurezza informatica o ruoli di supporto tecnico.
  • Conoscenza approfondita dei componenti e delle capacità dell’infrastruttura.

  • Forti capacità analitiche e di problem solving.

  • Esperienza con software e sistemi Cloud, Agile, IaaS, SaaS, DCHP, R Language e UNIX.

  • Secondo livello di esperienza con Middleware e IAT.

  • Ottima conoscenza dei protocolli, dell’architettura di rete, dell’isolamento dei guasti e dell’analisi dei processi.

Stipendio base medio 51.997€

5. SVILUPPATORE SOFTWARE / INGEGNERE SOFTWARE

Uno sviluppatore di software che crea programmi per computer sarà anche in grado di codificare, identificare e correggere i bug e consigliare un ulteriore sviluppo del programma. Lo sviluppo di software personalizzato è in aumento e da ciò deriva la necessità di gestire complesse attività di codifica; ciò rende la figura degli sviluppatori e ingegneri software tra le professionalità altamente richieste nel 2023.

Di quali competenze ha bisogno uno sviluppatore di software / ingegnere di software?

  • Conoscenza approfondita dei sistemi e delle tecnologie informatiche.

  • Comunicare problemi tecnici in modo chiaro e semplice ai propri colleghi.

  • Approcciare i problemi in maniera logica e analitica.

  • Aver conseguito una laurea in informatica, software per computer o ingegneria dei sistemi.

  • Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione più comuni, ad esempio C++, Java e Python.

  • Avere capacità diagnostiche per identificare i problemi, spiegare il perché del mancato soddisfacimento dei requisiti software e individuare aree di miglioramento a vantaggio dell’azienda.

  • Avere una forte attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.

    Stipendio medio mensile 34.200€

6. CONSULENTE DI RETE E ARCHITETTURA

Un consulente di rete lavora con le aziende per costruire e mantenere una rete di computer aziendale. Aiuta le organizzazioni a utilizzare le più recenti tecnologie di rete che le permettano di rimanere aggiornate affrontando eventuali problemi di rete non appena si presentano.

Di quali competenze ha bisogno un Consulente di Rete e Architettura?

  • Aver conseguito una laurea in informatica, informatica o simile.

  • Avere esperienza di lavoro con reti di computer, come un ingegnere di rete.

  • È utile possedere anche una certificazione di rete professionale come la CCNA.

  • Avere spiccate capacità analitiche e di problem solving.

  • Possedere eccellenti capacità comunicative, con la finalità di spiegare informazioni altamente complesse a un’ampia gamma di persone.

  • Forti capacità di leadership e collaborazione per guidare un team di ingegneri di rete cooperando con altri consulenti di rete all’interno dell’organizzazione.

  • Essere altamente organizzato. I consulenti di rete devono essere in grado di gestire i dati e tenere traccia dei componenti di una rete di computer.

  • Conoscere i concetti di sicurezza, infrastruttura informatica e programmazione informatica oltre a conoscenze tecniche pertinenti.

 

Stipendio medio mensile 40.469€

7. ANALISTA DI SISTEMI INFORMATICI

Un analista di sistemi informatici garantisce che tutti i sistemi informatici dell’azienda supportino gli obiettivi dell’azienda. Lavora con i colleghi per comprendere i punti di forza e di debolezza attuali del sistema e identificare le aree di miglioramento.

Di quali competenze ha bisogno un’analisi dei sistemi informatici?

  • Aver conseguito una laurea in informatica o ingegneria informatica.

  • Avere almeno due anni di esperienza come analista di sistemi.

  • Possedere capacità di pensiero critico per comprendere le esigenze dell’organizzazione.

  • Essere in grado di lavorare da solo e in collaborazione con l’intero team IT.

  • Ottime capacità di gestione del tempo per completare i progetti in tempo.

  • Conoscenza dei comuni linguaggi di programmazione come SQL, Java, C++ e XML.

 

Stipendio medio mensile: 45.582€

8. SVILUPPATORI FULL STACK / BACK END / FRONT END

Uno sviluppatore full stack / front end / back end conosce come utilizzare la codifica richiesta per gestire il front-end, il back-end o, nel caso di uno sviluppatore full stack, entrambe le estremità di un sistema informatico. Possono creare interazioni utente su siti Web e piattaforme oppure scrivere codice ottimizzato pertinente ai sistemi aziendali.

Di quali competenze ha bisogno uno Sviluppatore full stack / back end / front end?

  • Esperienza in tecnologia informatica front-end, ad esempio JavaScript, CSS3 e HTML5 e librerie di terze parti come React Js, Angular, jQuery e LESS.

  • Comprensione dei i linguaggi di sviluppo back-end, come Ruby, Python e Java.

  • Avere competenze di progettazione di base come UI/UX.

  • Essere creativo e in grado di visualizzare un sistema proposto e poi costruirlo.

  • Prestare attenzione alla tecnologia DBMS, inclusi SQLServer, Oracle, MongoDB e MySQL e ai meccanismi di memorizzazione nella cache come Redis e Memcache.

  • Avere eccellenti capacità comunicative per spiegare processi complessi in modo non tecnico.

 

Stipendio medio mensile: 31.500€

9. SVILUPPATORI WEB

I compiti di uno sviluppatore web includono la codifica, la definizione di un design innovativo e la creazione del layout di un sito web. Gli sviluppatori Web sono responsabili della creazione di siti Web dall’ideazione al completamento sino alla manutenzione e al miglioramento del sito in linea con le esigenze aziendali.

Di quali competenze ha bisogno uno sviluppatore web?

  • Comprovata esperienza nello sviluppo web.

  • Solide capacità di programmazione e profonda conoscenza di HTML e CSS.

  • Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione.

  • Comprendere i processi SEO.

  • Essere altamente organizzati e in grado di lavorare su più flussi di lavoro contemporaneamente.

  • Avere una laurea in informatica o una materia affine.

  • Comprendere i lavori di programmazione del computer, inclusa la sicurezza e la gestione delle sessioni.

 

Stipendio medio mensile: 32.000€

10. CONSULENTI SEO

Essere presenti online è ora un requisito fondamentale per qualsiasi azienda; può aiutare a guidare la crescita e il successo. I consulenti SEO sono responsabili della strategia SEO di un’azienda e coordinano la pianificazione, l’implementazione e la gestione della strategia una volta impostata.

Di quali competenze ha bisogno un consulente SEO?

  • Avere una comprovata esperienza come consulente SEO o ruolo simile.

  • Avere esperienza nella pianificazione e nell’implementazione di una strategia SEO di successo.

  • Conoscere l’analisi web, il marketing e lo sviluppo del business.

  • Esperienza nell’utilizzo di HTML, CSS e JavaScript.

  • Essere un pensatore critico e avere forti capacità di risoluzione dei problemi.

  • Essere in grado di analizzare i dati e fornire raccomandazioni basate su prove.

Stipendio medio mensile: 40.000€

11. IT PROJECT MANAGER

Un responsabile IT supervisiona l’intera implementazione dell’infrastruttura IT e del software di un’azienda. Il ruolo copre tutto, dalla pianificazione del progetto, all’attuazione dello stesso e alla pianificazione delle risorse, assicurando che i piani rimangano all’interno delle politiche dell’organizzazione e degli standard del settore.

Di quali competenze ha bisogno un project manager IT?

  • Una profonda conoscenza di sistemi informatici, reti e software.

  • Forti capacità di leadership per gestire un progetto e motivare un team.

  • Saper risolvere, con la logica, problemi sotto vincoli.

  • Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente.

  • Essere altamente organizzato.

  • Aver conseguito una laurea in informatica, project management o in un altro campo correlato.

  • Detenere un certificato PRINCE2, Scrum o PMP.

Stipendio medio mensile: 42.500€

12. SVILUPPATORE APP

Gli sviluppatori di app possono trasferire i requisiti software in codice di programmazione eseguibile, sviluppare e mantenere aggiornati programmi e applicazioni per l’uso da parte di un’azienda. Gli sviluppatori di app devono essere in grado di soddisfare i requisiti di un cliente e scrivere codici sorgente di alta qualità per creare applicazioni complete.

Di quali competenze ha bisogno uno sviluppatore di app?

  • Avere esperienza nella progettazione e realizzazione di applicazioni web.

  • Conoscere almeno un linguaggio di programmazione, ad esempio C# o Java.

  • Solida comprensione della programmazione per più sistemi operativi e piattaforme che utilizzano strumenti di sviluppo.

  • Comprendere i principi della progettazione e della programmazione del software.

  • Laurea in informatica o materie simili. Anche il possesso della certificazione come sviluppatore web è un vantaggio.

  • Avere ottime capacità di comunicazione e lavorare bene in team.

  • Capacità di organizzazione e buona attenzione ai dettagli.

  • Pensare in maniera analitica e agire di conseguenza.

Stipendio medio mensile: 26.000€

13. CONSULENTE DATA SCIENCE

Un consulente di data science lavora con le aziende per analizzare ed eseguire calcoli che rivelano approfondimenti dai dati raccolti. Mirano a migliorare le competenze sui dati, le strategie aziendali e le capacità analitiche dei clienti. Un consulente di data science può anche sviluppare strumenti che svolgono funzioni specifiche per soddisfare le esigenze dei propri clienti.

Di quali competenze ha bisogno un consulente di data science?

  • Laurea in informatica, statistica o settore correlato.

  • Avere almeno 2-4 anni di esperienza lavorativa.

  • Avere esperienza con big data e algoritmi analitici.

  • Avere un background di programmazione in Java, Python, Ruby o simili.

  • Esperienza nella gestione di progetti.

  • Esperienza pregressa nella gestione di un team di progetto.

  • Ottime capacità di problem solving e di pensiero critico.

Stipendio medio mensile: 35.000€

14. CONSULENTE SAP

I consulenti SAP vengono assunti dalle aziende per sviluppare e implementare sistemi SAP per i propri clienti. Un consulente SAP lavorerà per comprendere le esigenze di un’azienda e creare soluzioni personalizzate integrando le applicazioni SAP nell’infrastruttura IT di un’azienda.

Di quali competenze ha bisogno un consulente SAP?

  • Laurea in informatica, informatica o altri campi appropriati.

  • Certificazione accreditata SAP.

  • Almeno due anni di esperienza come consulente SAP o ruolo simile.

  • Esperienza nei sistemi SAP attuali, nelle strategie di implementazione e integrazione.

  • Forti capacità comunicative e interpersonali.

  • Capacità di risolvere problemi con eccellenti abilità analitiche.

  • Alto livello di organizzazione e capacità di rispettare le scadenze ravvicinate.

 

Stipendio medio mensile: 36.927€

15. CONSULENTE SALESFORCE

Un consulente Salesforce aiuta i clienti a raggiungere gli obiettivi guidando l’implementazione specifica del sistema Salesforce per il cliente all’interno dell’azienda, fornendo un supporto continuo del sistema quando sono necessari miglioramenti. Un consulente Salesforce lavora per comprendere le esigenze di un’azienda per implementare con successo il sistema servendosi del suo estro creativo per supportare, consigliare, progettare, costruire, fornire e mantenere Salesforce end-to-end per il cliente. In alternativa, essi collaborano con i clienti per migliorare i risultati di un’implementazione Salesforce.

Di quali competenze ha bisogno un consulente Salesforce?

  • Avere almeno tre anni di esperienza in implementazioni tecniche.

  • Avere maturato un’esperienza avanzata con Saleforce.com e una conoscenza approfondita delle possibili configurazioni.

  • Avere esperienza con sistemi CRM alternativi, come Siebel, Clarify, Vantive, Peoplesoft e NetSuite, idealmente nell’ambito della progettazione e dell’implementazione.

  • Avere forti capacità di presentazione e comunicazione.

  • Avere passione per le tendenze tecnologiche come cloud, mobilità, digitale e collaborazione.

  • Avere esperienza nello sviluppo di applicazioni (Apex, Lightning Web Components, JavaScript, XML) o altro.

  • Avere forti capacità analitiche e conoscenza delle attuali tendenze del settore.

 

Stipendio medio mensile: 30.247€

Conclusione

 

Non c’è dubbio che il nuovo di opportunità a livello tecnologico sia in forte espansione. I consulenti IT sono molto richiesti e i lavori sopra elencati sono oggi alcune delle figure professionali più ricercate nel settore. Se stai cercando il tuo prossimo progetto di consulenza, perché non unirti a Hightekers Management Services per trovare e gestire i tuoi progetti, avendo accesso a una rete di esperti del settore e opportunità per sviluppare ulteriormente le tue competenze?

Condividi questa storia

Contattateci per saperne di più 

    Cliccando su INVIA, l'utente accetta che tali informazioni vengano raccolti, conservati, utilizzati e divulgati in conformità con i termini e condizioni e l'Informativa sulla privacy.