Du licenciement au freelance : quelles opportunités ?

Auteur

Camille

Coach Freelance & Mobilité Internationale

Le licenciement est souvent vécu comme un échec ou un traumatisme professionnel. S’entremêlent alors les sentiments d’insécurité, de stress ainsi que de nombreuses interrogations sur l’avenir. Pourtant, à ce moment précis, un nouveau champ des possibles s’ouvre à vous : l’indépendance. Avec quelques années d’expérience et la maîtrise d’une compétence spécifique ou d’un savoir-faire, vous avez souvent bien plus d’opportunités que vous ne le pensez.

Même si cela ressemble davantage à un saut dans le vide ou à une équation à plusieurs inconnues, se lancer en freelance est loin d’être aussi complexe qu’il n’y paraît. Surtout si vous êtes bien accompagné. L’indépendance, largement répandue, s’apparente souvent à une réelle opportunité, parfois inespérée, de développement professionnel et personnel. Offrant liberté et autonomie, c’est aussi le moyen de mieux gagner sa vie et de développer son réseau d’indépendants et de consultants.

Pourquoi le freelance est un bon choix après un CDI

Le licenciement, malgré le choc psychologique qu’il provoque, ne doit pas être vécu comme une fin en soi. Les temps ont changé et le salariat traditionnel n’a plus le monopole sur le marché du travail, bien au contraire. Le freelancing offre de nombreux avantages que les salariés traditionnels ne connaissent pas forcément. Mieux encore, travailler en freelance est souvent une petite révolution dans le quotidien et le bien-être de nombreux professionnels. Plus qu’une découverte, l’indépendance peut parfois être une révélation pour les consultants. Petit tour d’horizon des avantages majeurs :

• Un accès rapide aux missions : la recherche d’un emploi en CDI peut prendre des semaines, voire des mois. Entretiens, cas pratiques, prises de décision… autant de process raccourcis lors du recrutement d’un consultant en freelance. Grâce à votre expérience et à l’aspect temporaire d’une mission, les entreprises prennent des décisions plus rapides pour un onboarding parfois quasi-immédiat.
• Une totale liberté dans le choix de vos clients : c’est le cœur de l’indépendance pour les consultants expérimentés. Vous décidez avec qui vous travaillez et sur quels projets vous consacrerez votre temps. Vous avez ainsi la liberté de varier les secteurs d’activité, les tailles d’entreprises et la durée de vos missions. Votre carrière, vos choix.
• Une meilleure gestion de votre temps : le freelance vous donne la possibilité de mieux agencer votre agenda et votre balance entre vie pro et vie perso. Il est fréquent de voir certains consultants travailler non-stop pendant une mission de 6 mois puis de s’accorder 1 ou 2 mois de repos bien mérité en inter-contrat avant le prochain client. D’autres préféreront travailler 3 ou 4 jours par semaine, pour profiter de leur famille ou de leurs loisirs.

Quels sont les avantages du freelance vs. le salariat ?

Avant toute chose, le freelance ne doit pas être considéré comme le moyen miracle (et temporaire) pour se relever après un licenciement. C’est un vrai choix de carrière. En étant bien accompagné, l’indépendance permet de profiter d’un vrai boost dans sa carrière de consultant : 

• Revenu immédiat : oui, le freelancing peut être risqué si on se lance à l’aveugle. Pour tous les autres, c’est l’occasion d’optimiser son temps et ses revenus en fixant un Taux Journalier (TJM) qui correspond à votre expertise. Vos premiers contrats en freelance vous permettront de revenir rapidement sur le marché du travail après un licenciement, tout en vous donnant une idée assez claire si l’indépendance vous convient, ou si vous préférez redevenir salarié.
• Boostez votre confiance : travailler en indépendant vous donne l’occasion d’être reconnu pour vos compétences pour un projet bien précis, avec des résultats concrets. C’est un vrai boost pour votre motivation : vous (vous) prouvez que vos compétences sont toujours recherchées et appréciées sur le marché du travail.
• Liberté d’expérimentation : si vous avez toujours voulu changer de secteur ou essayer un autre rôle que celui que vous aviez en tant que salarié, c’est l’occasion rêvée. Vous pouvez ainsi tester autant de nouvelles approches que vous le souhaitez, avec pas ou peu de risques pour votre carrière.
• Moins de stress : cela varie évidemment d’une mission à l’autre et selon vos clients, mais le travail en freelance a tendance à offrir un cadre moins stressant. Entre l’éventuelle flexibilité des horaires et la possibilité de travailler en freelance sur plusieurs clients en même temps, la pression est souvent moindre par rapport à une hiérarchie traditionnelle en CDI. Après un licenciement, cette notion est souvent salvatrice.

Le freelance : solution temporaire ou nouveau mode de vie ?

Après un licenciement, les consultants ont parfois tendance à considérer le freelance comme une solution temporaire, dans l’attente de retrouver un emploi stable. Surtout pour les profils les plus seniors. Pour d’autres, l’indépendance marque le premier jour du reste de leur vie, et voient dans le freelance une véritable aventure entrepreneuriale ! Et si ce choix temporaire devenait petit à petit une solution pérenne et bénéfique pour votre carrière ? Voici plusieurs cas de figure.

• Le freelance comme tremplin vers le CDI : les entreprises utilisent de plus en plus les freelances comme une phase de test pour vérifier si un projet ou un recrutement pourrait être durable. Si vous décrochez une mission en freelance dans une entreprise qui apprécie votre expertise et votre savoir-faire, il est tout à fait possible qu’elle vous propose de vous embaucher à plein temps par la suite. Vous serez ainsi maître de votre destin : rester en freelance ou repasser en CDI.
• Découverte d’un nouvel équilibre : les nouveaux freelances finissent souvent par se rendre compte que le travail indépendant leur offre une liberté qu’elles n’ont jamais connue en CDI. Ces indépendants ont tendance à rester freelance et ne s’imaginent plus revenir dans le salariat traditionnel.
• Le freelance comme test mutuel : les entreprises apprécient les consultants en freelance pour tester et développer de nouveaux projets et de nouvelles expertises. En tant qu’indépendant, vous bénéficiez ainsi d’opportunités que vous n’auriez pas eues autrement, ces dernières étant majoritairement réservées aux consultants externes.

Pourquoi avons-nous peur de nous lancer en freelance après un CDI ?

Malgré les avantages évidents, le freelance reste une activité professionnelle indépendante, c’est à dire que nous sommes des entrepreneurs avant tout. Et comme toute entreprise, elle s’accompagne de doutes, d’inquiétudes … et de tâches administratives conséquentes. Voici les plus grands freins au freelance et les solutions possibles :

• Dire adieu aux avantages du CDI : c’est LA préoccupation majeure des futurs freelances. Les avantages traditionnellement réservés aux salariés (mutuelle santé, retraite générale, droit au chômage, congés, tickets restaurants…) représentent un risque non négligeable pour se lancer. Une solution simple existe : Hightekers. Nous proposons tous les avantages d’un CDI pour les freelances. En plus, vous n’avez même plus à créer une entreprise pour devenir freelance !
• Les revenus instables : une autre préoccupation est évidemment la gestion des revenus en freelance, moins stables et plus irréguliers. Bien que la demande de consultants expérimentés en freelance est toujours soutenue, il se peut que vous ayez parfois des périodes de creux entre deux contrats – appelées périodes d’inter-contrat. Mais annualisés, vos revenus freelance seront probablement améliorés par rapport à votre ancien salaire de salarié. En étant accompagné par Hightekers, vous serez toujours suivi pour bien gérer vos revenus en freelance.
• Trop d’administratif : Ah les tâches administratives ! Elles peuvent parfois représenter de longues heures chaque semaine pour gérer son entreprise, aussi petite soit-elle. Encore une fois, des solutions existent. Hightekers s’occupe de tout votre administratif, vous n’avez plus qu’à vous concentrer sur votre mission et vos clients. Contrats, facturation, relances, charges sociales, TVA, retraite, mutuelle santé : on se charge de tout pour vous. Et en plus, on optimise vos revenus pour que vous gagniez plus qu’avec une EURL ou SASU.

Prêt à vous lancer en freelance ? Vos prochaines étapes

Que ce soit une solution temporaire, pour vous tester ou pour le long terme, se lancer en freelance après un CDI est souvent bien plus simple que l’on ne le pense. Quelques étapes à suivre :

1. Définissez votre proposition de valeur : reconnaissez et mettez en évidence vos compétences et votre expertise, qu’elle soit technique ou méthodologique. Notez que plus vous possédez une expertise de niche en freelance, plus vous augmentez vos chances d’être contacté et reconnu comme expert sur ce domaine.

2. Optimisez votre activité LinkedIn : actualisez votre profil, mettez en avant vos compétences, et surtout, interagissez un maximum avec votre communauté et celle de vos contacts. Plus vous communiquez sur Linkedin, plus l’algorithme vous rendra visible auprès des entreprises et recruteurs.

3. Utilisez votre réseau : annoncez à vos contacts que vous vous lancez en indépendant et que vous êtes disponible pour intervenir dans leur entreprise au besoin. Et n’oubliez pas : les contacts de vos contacts sont vos prospects.

4. Choisissez votre statut : il vous reste à créer votre micro-entreprise, votre EURL ou votre SASU si vous décidez de tout gérer vous-même. Sinon, utilisez simplement une solution de gestion d’activité freelance comme Hightekers qui s’occupera de tout pour vous. Vous n’aurez ainsi plus besoin de créer (et de gérer !) une entreprise pour exercer votre activité. Idéal si vous n’êtes pas sûr de rester freelance très longtemps.

5. Utilisez les plateformes de mise en relation : des portails comme Upwork ou Freelancer sont souvent utilisés par les entreprises qui recherchent de nouveaux consultants en freelance. Attention tout de même, certaines de ces plateformes mettent davantage en avant les profils avec de nombreux avis. Cette solution est donc à imaginer plutot sur le long terme. Pour le court terme, visez davantage Linkedin, le networking et votre réseau.

Vous l’aurez compris, il existe des solutions comme Hightekers pour simplifier son activité de freelance, surtout quand on sort d’un CDI et que vous avez besoin de missions rapidement. Notre accompagnement permet aussi d’éviter les erreurs classiques quand on se lance dans le freelance.

Hightekers, c’est aussi un réseau international de freelances experts dans leur domaine, permettant une mise en relation rapide et efficace avec les meilleurs talents de votre secteur. Idéal pour partager ou profiter d’opportunités de missions grâce au réseau.

Et surtout, vous avez enfin la possibilité de travailler en freelance sans créer d’entreprise. Adieu les lourdeurs administratives et les complexités juridiques (et fiscales), on s’occupe de tout pour vous.

Le freelance en toute sérénité après un CDI

Vous l’aurez compris, la perte d’un emploi n’est pas une fin en soit, au contraire, c’est l’occasion pour vous de reprendre en main votre carrière et de faire les choix qui vous appartiennent vraiment. Transformez le licenciement en opportunité professionnelle et vivez de vos propres règles.

Hightekers et son équipe d’experts vous aident à vous lancer en freelance et s’occupent de tout pour vous : vous n’avez qu’à trouver votre client. De la facturation aux charges sociales en passant par votre mutuelle ou votre retraite, tout est géré pour vous. En plus, vous continuez de bénéficier d’un contrat de travail traditionnel, pour une transition tout en douceur.

Vous gardez donc les avantages du CDI, sans ses désavantages. Vous êtes seul maître à bord de votre nouvelle carrière en indépendant, et toujours bien accompagné.

Lancez votre activité freelance avec Hightekers

Auteur

Camille

Coach Freelance & Mobilité Internationale

Camille, spécialiste du freelancing, accompagne les indépendants qui cherchent à développer leur activité en France ou à l'étranger. Basée dans la charmante ville de Lyon, elle utilise son expertise de la législation française et internationale pour mettre en relation les consultants qualifiés dans de nombreux domaines. Lorsqu'elle ne travaille pas, Camille est passionnée de randonnée dans les Alpes françaises et aime découvrir les librairies cachées dans les villes qu’elle visite.