Branża IT: 10 najbardziej poszukiwanych specjalizacji freelancerów w 2024 roku

Rozmaite firmy z przeróżnych branż coraz częściej zaczynają rozumieć, że freelancerzy są wykwalifikowanymi specjalistami. Freelancing w branżach takich jak IT, Tech i Digital kusi profesjonalistów niezależnością i autonomią działania. Każdego roku coraz więcej ekspertów w dziedzinie informatyki i systemów informatycznych przechodzi na freelancing. Co prawda taka ścieżka zawodowa nie jest pozbawiona wyzwań, bo spinanie finansów i załatwianie spraw administracyjnych to nie lada wyzwanie, ale najczęściej szala przechyla się na stronę zalet freelancingu. Swoboda w wyborze projektów, możliwość mieszkania w dowolnym miejscu na świecie i elastyczne godziny pracy to korzyści, którym ciężko się oprzeć. Jednak mnóstwo czasu trzeba poświęcić na zarządzanie firmą, fakturowanie, follow-upy i prowadzenie księgowości.

Na szczęście w Polsce działają firmy zarządzające działalnością, takie jak Hightekers. Oferują kompleksowe wsparcie zarówno nowym, jak i doświadczonym freelancerom oraz niezależnym ekspertom, wyręczając ich w załatwianiu spraw administracyjnych. Takie wsparcie pomaga w osiągnięciu prawdziwego spełnienia zawodowego, bo zdejmuje z freelancerów ograniczenia związane z zarządzaniem działalnością.

Bogatsi w tę wiedzę możemy omówić najbardziej poszukiwane specjalizacje freelancerów w takich branżach jak IT, Tech i Computing. Ale najpierw spróbujmy ustalić, dlaczego ten model pracy cieszy się taką popularnością we wspomnianych sektorach.

Dlaczego freelancing zdobywa taką popularność wśród specjalistów w sferze cyfrowej?

W Polsce freelancerzy najczęściej zajmują się tworzeniem treści, usługami IT oraz programowaniem. Co sprawiło, że specjaliści z właśnie tych dziedzin cieszą się największą popularnością wśród pracodawców? Ten trend jest wypadkową kilku czynników, które odzwierciedlają dynamiczny i rozwojowy charakter tych sektorów.

Rosnące zapotrzebowanie na usługi freelancerów

Brak klientów to brak niezależności! Wśród firm obserwuje się stale rosnącą potrzebę transformacji cyfrowej i zwiększania swojej obecności w sieci. W związku z tym po 2010 roku nastąpił wzrost zapotrzebowania na usługi wyspecjalizowanych konsultantów i nie widać żadnych oznak spowolnienia tego trendu. To sprawia, że doświadczeni konsultanci często mogą przebierać w projektach. Ponadto niektórzy freelancerzy należą do potężnych sieci lub społeczności (takich jak Hightekers). Dzięki temu mają dostęp do większej liczby zleceń, a inni eksperci mogą ich polecać potencjalnym pracodawcom. 

Wolność zawodowa to podstawa.

Zdecydowana większość konsultantów zgadza się w jednej kwestii: kiedy ktoś zazna niezależności, jaką oferuje freelancing, to rzadko rozważa powrót do pracy na etacie. Możliwość dowolnego wybierania pracodawców, ustalanie własnych godzin pracy i przebieranie w projektach to luksus, który często jest nieosiągalny dla pracowników etatowych. Freelancing w Polsce oznacza mniejszą hierarchiczność i większy nacisk na wyniki pracy, a to przekłada się na mniej restrykcyjne środowisko pracy i większą swobodę działania. Jednak w tym celu trzeba mieć dostęp do odpowiedniej liczby zleceń — w przeciwnym wypadku trzeba łapać pierwszy lepszy projekt, co byłoby zaprzeczeniem niezależności. Kiedy konsultanci nabierają doświadczenia, często zaczynają dostawać więcej zleceń i szybko osiągają upragniony poziom swobody. Dołączenie do sieci ekspertów, takiej jak Hightekers, może być strategicznym posunięciem dla osób, które chcą przyspieszyć swój rozwój zawodowy i mieć szersze możliwości.

Bardziej atrakcyjne zarobki

Pomimo różnych wydatków stałych i kosztów pośrednich, freelancing często oferuje bardziej atrakcyjne wynagrodzenie niż praca na etacie, zwłaszcza w takich branżach jak IT czy Computing. W tych sektorach wzajemne oddziaływanie podaży i popytu często przechyla szalę korzyści finansowych na stronę freelancerów, a nie pracowników etatowych. Trzeba jednak wziąć pod uwagę bezpłatny urlop i dodatkowe wydatki. Są to między innymi opłaty za prowadzenie księgowości, koszty administracyjne, ubezpieczenie zdrowotne, składki emerytalne, zawodowe ubezpieczenie OC oraz inne rodzaje zabezpieczeń. Dopiero wtedy można obliczyć rzeczywisty dochód netto na koniec miesiąca. Coraz częściej wybieranym sposobem na uniknięcie tych trudności jest współpraca z firmą zarządzającą, taką jak Hightekers. Może ona wyręczyć freelancera w czasochłonnych, często żmudnych zadaniach związanych z prowadzeniem działalności. Zamiast załatwiać sprawy administracyjne, freelancerzy mają więcej czasu na pracę i mogą się bardziej skoncentrować na realizacji zleceń.

Większa motywacja do działania i przyjemniejsza codzienność

Możliwość dywersyfikacji projektów, klientów i środowisk pracy w branżach IT oraz Digital to prawdziwy luksus. Takie bogactwo wyboru pozwala konsultantom w Polsce osiągnąć większą satysfakcję z pracy i stwarza niepowtarzalne okazje do samodoskonalenia. Na przykład programista full-stack może poprowadzić wdrażanie oprogramowania MVP (Minimum Viable Product) dla jednego klienta, a następnie zacząć pracę nad aplikacją SaaS (Software as a Service) dla innej firmy. Ta różnorodność oferuje poziom stymulacji intelektualnej, który często jest nieosiągalny w przypadku tradycyjnego zatrudnienia.

10 najbardziej poszukiwanych specjalizacji freelancerów IT

1. Scrum Master

Po 2010 roku ta specjalizacja stała się nieodzownym elementem metodologii Agile w zarządzaniu projektami. Specjaliści w tej dziedzinie są niezbędnym czynnikiem usprawniania procesów podczas tworzenia oprogramowania — ich domena to zapewnianie skutecznej komunikacji i rozwiązywanie problemów.

Trendy i prognozy: od 2018 r. zapotrzebowanie na Scrum Masterów znacznie wzrosło, a oczekuje się, że ten trend utrzyma się w 2024 roku i nie zwolni tempa, bo będzie go napędzać coraz częstsze wdrażanie metodologii Agile w tej branży.

2. Projektant UX/UI

Ten zawód stanowi rdzeń tworzenia angażujących interfejsów użytkownika i stał się niezbędnym elementem cyfrowej rzeczywistości. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych i projektowaniu responsywnym jest solidnym filarem, na którym opiera się działalności firm, stąd rosnące zapotrzebowanie na takich specjalistów w ostatnich latach.

Trendy i prognozy: nacisk na User Experience, czy to w ramach algorytmu Google, czy w przypadku innowacyjnych projektów cyfrowych, zwiastuje długoterminowe utrzymanie się tego trendu po 2024 roku.

3. Data Scientist

W tym zawodzie niezbędna jest zdolność do przekształcania złożonych danych w strategiczną analizę biznesową. Specjaliści Data Science biegle posługują się statystyką i uczeniem maszynowym, co umożliwia firmom podejmowanie w pełni świadomych decyzji i dokładne przewidywanie trendów rynkowych.

Trendy i prognozy: rosnące zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie — spowodowane drastycznym wzrostem ilości danych — świadczy o kluczowej roli, jaką Data Scientist odgrywa w wykorzystywaniu danych do podejmowania strategicznych decyzji. Przewiduje się, że w latach 2024–2032 liczba tych specjalistów wzrośnie o 30%.

4. Inżynier danych

Data Engineer odgrywa kluczową rolę w efektywnym dostarczaniu i wykorzystywaniu danych do celów analitycznych. Specjalistyczna wiedza inżyniera danych w zakresie zarządzania bazami danych ma kluczowe znaczenie dla firm, ponieważ na ich podstawie podejmowane są strategicznie decyzje biznesowe.

Trendy i prognozy: rosnący popyt na usługi inżynierów danych świadczy o zapotrzebowaniu na solidną i skalowalną infrastrukturę danych — to kluczowy zasób dla firm. W ostatnich latach można było zaobserwować niedobór inżynierów danych na rynku. Ten trend utrzyma się w 2024 roku.

5. Programiści back-end i full-stack

Są niezbędni dla firm ze względu na swoją zdolność do tworzenia i wdrażania kompleksowych rozwiązań webowych. Ich biegłość w programowaniu i budowaniu baz danych umożliwia tworzenie skutecznych i bezpiecznych projektów webowych.

Trendy i prognozy: od 2015 roku popyt na usługi programistów full-stack wzrasta o około 35% rocznie. Przewiduje się, że w 2024 roku będzie tak samo. Ten gwałtowny wzrost zapotrzebowania świadczy o istotnej roli programistów full-stack w tworzeniu rozwiązań webowych spełniających wszystkie potrzeby firmy.

6. Programista ReactJS

Programiści ReactJS są rozchwytywani ze względu na ich specjalistyczną wiedzę w zakresie tworzenia dynamicznych i responsywnych interfejsów użytkownika. Ten popularny framework JavaScript jest znany ze swojej elastyczności i wydajności. Umożliwia firmom zwiększenie zaangażowania użytkownika i poprawia User Experience w rozwiązaniach webowych, a te aspekty stają się coraz ważniejsze (jak wspomniano powyżej).

Trendy i prognozy: zapotrzebowanie na takich specjalistów stale rośnie, a rynek usług programowania React.js napędza ten popyt — globalna wartość tego sektora ma osiągnąć 28,6 mld USD do 2027 roku. A to oznacza to świetlaną przyszłość dla programistów ReactJS.

7. Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa

Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa są niezbędni do ochrony informacji i systemów firmy w obliczu rosnącej skali zagrożeń cyfrowych. Ich rola z czasem zyskuje bardziej strategiczny wymiar, ponieważ coraz częściej dochodzi do cyberataków i stają się coraz bardziej złożone.

Trendy i prognozy: umiejętności z zakresu cyberbezpieczeństwa, analizy ryzyka i zarządzania incydentami są obecnie bardziej potrzebne niż kiedykolwiek wcześniej. W ostatnich latach wzrosło zapotrzebowanie na takich specjalistów, co podkreśla ich istotne znaczenie dla utrzymania bezpieczeństwa oraz integralności danych przedsiębiorstwa.

8. Inżynier infrastruktury sieciowej

Osoba na tym stanowisku odgrywa kluczową rolę w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu systemów komputerowych firmy. Jej wiedza specjalistyczna ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia stabilności, bezpieczeństwa i wydajności infrastruktury informatycznej, zwłaszcza w związku ze stopniowym przechodzeniem na rozwiązania oparte na chmurze.

Trendy i prognozy: popyt na usługi inżynierów infrastruktury nie słabnie i ma utrzymać się również w 2024 roku. Ta tendencja odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie przedsiębiorstw na niezawodną i skalowalną infrastrukturę IT.

9. Testerzy funkcjonalni i automatyczni

Te specjalizacje odgrywają fundamentalną rolę w procesie tworzenia oprogramowania. Osoby na tych stanowiskach dbają o jakość i niezawodność produktów końcowych, a ich rola rozszerzyła się wraz z rozwojem metodologii programowania, szczególnie za sprawą ciągłej integracji i ciągłego wdrażania.

Trendy i prognozy: firmy tworzące oprogramowanie lub rozwiązania cyfrowe stoją w obliczu coraz większej konkurencji. Oznacza to, że testerzy mają zasadniczy wkład w dostarczanie bardziej wydajnego i pozbawionego błędów oprogramowania. W efekcie rok 2024 przyniesie dalszy wzrost zapotrzebowania na takich specjalistów.

10. Architekt chmury

Architekci chmury stoją na czele transformacji cyfrowej. Projektują rozwiązania w chmurze mające zwiększyć elastyczność, wydajność i skalowalność, dlatego na rynku nie brakuje zleceń odpowiadających ich umiejętnościom.

Trendy i prognozy: coraz szybsze przechodzenie firm na rozwiązania w chmurze oznacza, że specjalistyczna wiedza takich ekspertów jest teraz potrzebna bardziej, niż kiedykolwiek. Pomagają przedsiębiorstwom dokonywać trudnych wyborów związanych z wykorzystywaną technologią i dbają o płynną integrację z istniejącymi systemami. Od kilku lat drastycznie rośnie zapotrzebowanie na usługi inżynierów chmury. Przewiduje się, że ten trend utrzyma się również w 2024 roku, ponieważ rozwiązania w chmurze mają coraz większe znaczenie dla strategii poszczególnych firm.

Jak łatwo zostać freelancerem w branżach IT oraz Computing?

Między chęcią a działaniem często pojawia się zawahanie, które towarzyszy wielu konsultantom. W obliczu natłoku spraw administracyjnych związanych z prowadzeniem własnej działalności i czasu potrzebnego na dodatkowe obowiązki (księgowość, fakturowanie, follow-upy, ubezpieczenia, dodatkowe zabezpieczenia), zrozumiałe jest, że aspirujący freelancerzy w branżach IT i Digital mogą czuć się przytłoczeni, zanim w ogóle zaczną pracować dla siebie. Na szczęście istnieje proste rozwiązanie, które jest na wyciągnięcie ręki.

Mowa oczywiście o wyspecjalizowanej firmie zarządzającej dla freelancerów w sektorach IT, Computing, Tech i Digital. Od 2016 roku Hightekers wyznacza standardy w tych branżach — zapewnia wsparcie ponad 1700 niezależnym konsultantom, którzy nareszcie mogą skupić się na swoich zleceniach i rozwijać własną karierę zawodową. Trudności związane z zarządzaniem działalnością, regularnym fakturowaniem i czasochłonnymi follow-upami to już przeszłość: freelancerzy otrzymują lokalną umowę zatrudnienia, jednocześnie zachowując 100% niezależności.

Ponadto konsultanci współpracujący z Hightekers stają się częścią naszej społeczności ekspertów, dzięki czemu mogą nawiązywać kontakty, poszerzać swoją wiedzę, udzielać sobie porad i wzajemnie polecać projekty od najbardziej prestiżowych klientów w całej Europie!

Poznaj zalety firmy zarządzającej dla freelancerów